在浙江宁波，社保基数13600元和5000元的主要区别体现在个人和单位需要缴纳的社保费用上，这直接关系到每月的社保缴费金额以及未来的社保待遇。
缴费金额差异
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社保基数13600元：
- 个人需缴纳养老保险：13600×8%=1088元
- 个人需缴纳医疗保险：13600×2%=272元
- 个人需缴纳失业保险：13600×0.5%=68元
- 单位需缴纳养老保险：13600×15%=2040元
- 单位需缴纳医疗保险：13600×8.5%=1156元
- 单位需缴纳失业保险：13600×0.5%=68元
- 单位需缴纳工伤保险和生育保险：根据具体行业风险等级浮动，个人不缴费。
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社保基数5000元：
- 个人需缴纳养老保险：5000×8%=400元
- 个人需缴纳医疗保险：5000×2%=100元
- 个人需缴纳失业保险：5000×0.5%=25元
- 单位需缴纳养老保险：5000×15%=750元
- 单位需缴纳医疗保险：5000×8.5%=425元
- 单位需缴纳失业保险：5000×0.5%=25元
- 单位需缴纳工伤保险和生育保险：根据具体行业风险等级浮动，个人不缴费。
社保待遇差异
社保缴纳基数的高低不仅影响每月的社保缴费金额，还会对未来领取的社保待遇产生影响。一般来说，社保缴纳基数越高，退休后可以领取的养老金、医疗保险报销比例等也会相应提高。
总的来说，社保基数13600元相比5000元，个人和单位的缴费金额均更高，但未来可能获得的社保待遇也相应更丰厚。在选择社保基数时，应根据个人的经济状况、职业规划和未来需求等因素综合考虑。
