在浙江宁波，社保基数为13400元的情况下，医保卡每月划入的具体金额主要取决于个人年龄和缴费比例等因素。一般来说，35岁以下职工每月医保卡划入金额约为268元，35岁至45岁职工约为335元，45岁至退休职工约为469.6元，而退休人员则约为804元。
- 1.年龄与医保卡划入金额的关系医保卡每月划入的金额与职工的年龄密切相关。年龄越大，划入比例越高。例如，35岁以下的职工，其医保卡划入比例为个人缴费基数的2%，即13400元的2%，约为268元。而35岁至45岁的职工，划入比例提高到2.5%，每月约为335元。45岁至退休的职工，划入比例进一步提升至3.5%，每月约为469.6元。
- 2.退休人员的医保待遇退休人员由于不再缴纳社保费用，其医保卡划入金额由统筹基金支付。根据宁波市的政策，退休人员每月医保卡划入金额为个人缴费基数的6%，即13400元的6%，约为804元。这一政策确保了退休人员在医疗保障方面的待遇更加优厚。
- 3.缴费基数的影响社保缴费基数是计算医保卡划入金额的基础。宁波市的社保缴费基数每年会根据社会平均工资进行调整。2023年，宁波市的社保缴费基数为13400元，这意味着所有在此基数上缴纳社保的职工，其医保卡划入金额将以此为计算标准。缴费基数的提高直接影响到医保卡每月划入的金额。
- 4.医保卡的使用范围医保卡不仅用于门诊和住院费用的结算，还可以在定点药店购买药品。每月划入医保卡的金额可以累积使用，方便职工在需要时使用。医保卡还具有查询功能，职工可以通过相关渠道查询个人账户的余额和使用情况。
- 5.其他相关政策除了每月划入的金额，宁波市还提供了一些额外的医疗保障措施。例如，职工在特定情况下可以申请医疗救助，享受更高的报销比例。宁波市还推出了家庭共济政策，允许职工将医保卡中的余额用于家庭成员的医疗费用。
在宁波市，社保基数为13400元的情况下，医保卡每月划入的金额根据年龄和身份的不同而有所差异，从268元到804元不等。这些政策旨在为职工和退休人员提供更全面的医疗保障，确保他们在面对健康问题时能够得到及时有效的治疗。
