在浙江宁波，社保基数为13300的情况下，退休后每月可以领取的养老金大约在3000元至4000元之间，具体金额取决于缴费年限、个人账户余额以及退休时的政策调整。 以下是影响退休养老金的主要因素和具体计算方法：
- 1.缴费年限：缴费年限越长，养老金越高。根据现行政策，缴费满15年是领取养老金的最低年限要求。如果缴费年限超过15年，每增加一年，养老金会有相应增加。例如，缴费20年和缴费30年的退休人员，养老金会有明显差异。在宁波，缴费年限不仅影响基础养老金，还会影响个人账户养老金的计发月数。缴费年限越长，个人账户积累越多，退休后每月领取的养老金也越多。
- 2.个人账户余额：个人账户余额是影响养老金的重要因素。个人账户余额由个人缴费和单位缴费的一部分组成，余额越高，退休后每月领取的养老金也越高。在社保基数为13300的情况下，个人每月缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。假设个人缴费满30年，个人账户余额将相当可观，从而提高退休后的养老金水平。
- 3.退休时的政策调整：养老金政策会随着时间进行调整。例如，国家会根据经济发展和物价水平等因素，适时调整养老金待遇。如果退休时政策调整有利于提高养老金，那么每月领取的金额也会相应增加。宁波市政府可能会根据当地实际情况，出台一些地方性政策，进一步提高退休人员的养老金待遇。
- 4.基础养老金和个人账户养老金：基础养老金是根据当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值来计算的。社保基数为13300的情况下，基础养老金部分会相对较高。个人账户养老金则是个人账户余额除以计发月数。计发月数根据退休年龄确定，例如60岁退休的计发月数为139个月。个人账户余额越高，计发月数越少，每月领取的养老金也越多。
- 5.其他因素：其他因素如职业年金、企业年金等也会影响退休后的收入。职业年金和企业年金是企业为员工提供的补充养老保险，可以在基本养老金的基础上，进一步提高退休后的收入水平。
在浙江宁波，社保基数为13300的情况下，退休后每月可以领取的养老金大致在3000元至4000元之间，具体金额受缴费年限、个人账户余额、政策调整等因素影响。为了获得更高的养老金，建议在职期间尽量延长缴费年限，并关注政策变化，以便在退休后享受更好的生活保障。
