​​在宁波以12600元为社保基数时，个人每月需缴纳约$1323$元社保费用（含养老、医疗、失业保险），单位承担约$2835$元，合计缴费$4158$元。​​ 具体金额因公积金缴纳比例和工伤保险浮动费率可能略有差异，但核心比例遵循2025年浙江省统一调整后的标准。

1. ​​养老保险​​：个人按基数8%缴纳（$12600×8$元），单位比例16%（$2016$元）。这是社保中占比最高的部分，直接关联未来养老金待遇。
2. ​​医疗保险​​：个人缴纳2%（$252$元），单位承担9.5%（含生育保险0.6%），即$1197$元。缴费基数越高，医保个人账户划入金额越多。
3. ​​失业保险​​：个人与单位各缴0.5%（均为$63$元），农民工无需个人缴纳。长期缴费可增加失业金领取时长。
4. ​​工伤保险​​：仅单位按0.2%-1.9%浮动费率缴纳（约$25.2$元），个人不缴费。行业风险等级影响具体费率。
5. ​​公积金​​（若足额缴纳）：个人与单位各按12%比例缴纳（$1512$元），此部分可全额提取用于租房或购房，显著增加实际收入。

​​提示​​：实际到手工资需扣除个人社保及个税，而企业总用人成本约为$17098$元（含社保及公积金）。建议通过“浙里办”APP实时核对缴费明细，确保基数申报准确。政策可能随年度调整，灵活就业人员缴费比例与职工不同，需单独咨询。