在浙江宁波，社保基数设定为12600元时，每月个人需缴纳的社保费用大约为576元。这一金额包含了养老保险、医疗保险以及失业保险等主要险种的个人缴费部分。宁波作为浙江省的重要城市之一，其社保政策直接影响到每一位在职员工的社会保障权益。了解具体的缴费情况不仅有助于员工规划个人财务，也是对自身社会保障权益的一种重视。

根据宁波市现行的社保缴费比例，养老保险个人承担8%，这意味着基于12600元的基数，个人每月需要缴纳960元（12600*8%）。这是五险一金中个人缴费比例最高的部分，旨在为退休后的基本生活提供保障。

医疗保险方面，个人承担的比例通常为2%，即基于12600元的基数，每月需缴纳252元（12600*2%）。这项保险覆盖了门诊、住院等医疗服务，是确保职工及其家属能够得到及时医疗救治的基础保障之一。

失业保险的个人缴费比例为0.5%，这意味着在12600元的社保基数下，每月需缴纳63元（12600*0.5%）。尽管数额相对较小，但它对于失业期间的生活补助至关重要，帮助失业人员度过寻找新工作的过渡期。

值得注意的是，在计算上述各项费用时，并未包含工伤保险和生育保险这两项由单位全额承担的险种，因此个人无需为此支付额外费用。住房公积金的缴存比例因单位而异，但通常情况下，单位和个人各承担相同比例，具体数额取决于所选比例及当地规定的上下限。

当社保基数设为12600元时，个人每月需缴纳的社保费用包括养老保险、医疗保险和失业保险三个主要组成部分，总计约为576元。通过理解这些细节，不仅可以更好地管理个人财务，还能更清晰地认识到自己享有的社会保障权益。这也提醒我们关注社保政策的变化，以便及时调整个人的财务规划。