在浙江宁波，若社保缴费基数为5400元/月，个人每月需缴纳约567元（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%），单位缴纳约1512元（养老保险14%、医疗保险8.5%等），合计2079元。
个人缴纳部分
单位缴纳部分
注意事项
社保缴费关系福利待遇，务必按时足额缴纳。
浙江宁波社保基数5400元属于第三档。 社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。根据浙江省宁波市人力资源和社会保障局的规定，社保基数分为多个档次，以适应不同职工的收入水平。 社保基数的档次划分 ： 第一档 ：最低档，通常为当地最低工资标准。 第二档 ：略高于最低档，适用于收入较低的职工。 第三档 ：中等档次，适用于收入中等的职工。 第四档 ：较高档次，适用于收入较高的职工。 第五档
在宁波按照5400元社保基数缴纳，个人每月社保费用约为505元（含养老、医疗、失业保险），企业承担约1248元，合计1753元。 具体缴费比例会根据2025年最新政策动态调整，以下从三方面详细解析： 个人缴费明细 养老保险按8%比例计算为432元，医疗保险2%为108元，失业保险0.5%为27元。工伤保险和生育保险个人无需缴费。部分灵活就业人员可选择单独缴纳养老和医疗
浙江宁波社保基数5300元退休后每月可领取的养老金约为1500-2500元 ，具体金额取决于缴费年限、个人账户积累及政策补贴等因素。以下是详细分析： 基础养老金计算 以5300元为缴费基数（假设缴费指数约为0.883，按2024年宁波社平工资6000元估算），缴费满15年时： 基础养老金=6000×(1+0.883)÷2×15×1%=847元。若缴费年限延长至30年，基础养老金可达1694元。
79.14元 根据2024年宁波社保政策，社保基数为4900元时，医保个人每月的缴费金额如下： 一、医疗保险个人缴费 缴费比例 ：2% 计算金额 ：4900元 × 2% = 79.14元 二、其他险种个人缴费（含单位缴费） 养老保险 个人缴费比例：8% 计算金额：4900元 × 8% = 392元 单位缴费比例：20% 失业保险 个人缴费比例：1% 计算金额：4900元 × 1% = 49元
暂时无法得知社保基数5300在宁波具体扣税多少。不过，我可以为您提供宁波社保的相关信息供您参考： 社保缴费基数 养老保险 ：单位缴费比例为15%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位和个人缴费比例合计为10%+1%=11%。 失业保险 ：单位和个人缴费比例均为0.5%。 工伤保险 ：单位缴费比例为0.45%，个人不缴费。 生育保险 ：已并入医疗保险，不再单独缴纳。 五险一金缴纳金额
根据2023年浙江宁波社保缴费标准，若社保缴费基数为5300元，每月个人需缴纳的社保费用如下： 一、社保缴费比例 养老保险 个人缴纳比例：8% 计算金额：5300元 × 8% = 424元 医疗保险 个人缴纳比例：2% 计算金额：5300元 × 2% = 106元 失业保险 个人缴纳比例：0.1% 计算金额：5300元 × 0.1% = 5.3元 工伤保险与生育保险 个人无需缴纳 二
浙江宁波社保基数5300元退休后能拿多少？ 关键亮点 ：按当前标准测算，若缴费基数5300元、缴费年限15年、60岁退休，每月养老金约1800-2200元 ；若缴费25年，可达2800-3500元 。养老金高低主要取决于缴费年限、基数及退休时社平工资 ，遵循“多缴多得，长缴多得”原则。 基础养老金计算
在浙江宁波，社保基数5300元和5000元的主要区别体现在个人和企业的缴费金额上，具体如下： 缴费金额差异 养老保险 ： 基数为5300元时，单位缴费金额为795元（5300×15%），个人缴费金额为425元（5300×8%）。 基数为5000元时，单位缴费金额为750元（5000×15%），个人缴费金额为400元（5000×8%）。 单位缴费差额：795元 - 750元 = 45元。
浙江宁波社保基数5300元属于中档标准，介于5200元至8500元区间，适用于月薪在此范围的职工。 该基数对应养老、医疗等五险的缴费比例固定，单位与个人分别承担24.2%和10.5%左右，退休后累计缴满15年可领取养老金。 基数定位与适用范围 5300元属于宁波社保六档划分中的中高档（原中档5200元调整后接近新下限4812元），适用于月薪5200元至8500元的职工
浙江宁波社保基数5500元时，医保卡每月个人缴纳金额为110元，单位缴纳约467.5元，个人账户每月计入约187元（45周岁以下）或203.5元（45周岁及以上） 。具体金额因年龄、缴费比例及政策调整可能略有差异，以下分点详解： 缴费标准 宁波职工医保缴费基数下限为4462元，上限24060元。基数5500元时： 个人缴纳2% ：5500×2%=110元/月
在浙江宁波，社保基数设定为5500元时 ，个人每月需缴纳的社保费用大约是440元左右（具体数额依据当年政策调整），其中养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%，而工伤和生育保险由单位全额承担，个人无需缴纳。公积金缴纳比例通常为8%-12%，这意味着如果加上公积金，总的扣除额会更高。 养老保险 ：按照8%的比例计算，即5500元×8%=440元。 医疗保险 ：按2%的比例计算
2025年，广东汕头治疗背痛的医院中，汕头市中医医院和汕头龙湖岳惠正骨医院是较为突出的选择。汕头市中医医院以其在中医骨伤治疗方面的专长闻名，尤其在颈肩腰腿痛领域拥有广东省中医重点专科资质，治疗方法以针灸、拔罐、中药熏蒸等自然疗法为主，疗效显著。而汕头龙湖岳惠正骨医院则是一家百年历史的民营专科医院，擅长中西医结合治疗骨伤疾病，提供如小针刀、火针等多样化疗法，深受患者信赖。
2025年广东汕头治疗呼吸困难推荐医院：汕头市中心医院、汕头大学医学院第一附属医院综合实力领先，专科技术成熟，设备完善，尤其擅长呼吸危重症与疑难病例救治。 汕头市中心医院 ：作为广东省临床重点专科及国家呼吸医学中心省内分中心，呼吸内科在粤东地区率先开展无创通气、支气管镜介入等前沿技术，拥有独立RICU和142张床位，年收治患者超1700例，急危重症抢救成功率高
咳嗽带血可能是多种疾病的表现，如支气管扩张、肺结核或肺癌等，建议及时前往专业医院就诊。海南琼中地区，推荐前往保亭县人民医院 ，该院在呼吸系统疾病诊疗方面表现突出，拥有先进的医疗设备和专家团队，能够为患者提供精准的诊断和治疗方案。 1. 医院背景与资源优势 保亭县人民医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健和急救为一体的二级甲等综合性医院，占地面积80000㎡，开放病床210张
看病可以使用家人的医保卡支付，但需满足特定条件。根据医保政策，参保人可以通过办理医保个人账户家庭共济，将个人账户余额授权给已参保的配偶、父母或子女，用于支付合规医药费用中的个人自付部分。 具体政策解读 家庭共济政策 家庭共济是指职工医保参保人可以将个人账户余额授权给直系亲属（配偶、父母、子女），用于支付他们在定点医疗机构或药店的医疗费用。这种授权需要提前办理相关手续。 使用范围
根据您描述的情况，离职一年多无法缴纳医保的原因可能涉及以下方面，需结合具体情况分析： 一、原单位未办理参保减员 欠费或系统未同步 若原单位未及时在社保系统办理减员手续，可能导致您的参保状态仍在原单位名下，从而无法在新单位或社区参保。 公司操作失误 部分公司可能因流程疏漏或系统故障，未正确处理离职员工的社保减员请求。 二、参保中断或信息错误 缴费中断 若离职后未重新参保，或原单位停止缴费
灵活就业或新单位缴费 辞职后医保无法缴纳的情况及解决方案如下： 一、医保断缴的直接后果 职工医保断缴 辞职后若未及时续缴，职工医保将停止缴费，期间无法享受门诊、住院等保障，医疗费用需自费。 城乡居民医保中断 职工医保停缴后，需重新办理城乡居民医保，但缴费年限不连续计算。 二、解决方案 1. 以灵活就业人员身份续缴 缴费方式 ：可通过社保代理公司代缴或当地社保经办机构办理，需按月缴纳医疗保险
