在浙江宁波，社保基数的差异会影响个人和企业的社保费用缴纳情况。社保基数为4700元和5000元时，个人和企业的缴费金额会有所不同。以下是详细的区别：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数为4700元时，个人缴纳400元（4700×8%），单位缴纳750元（4700×15%）。
  • 基数为5000元时，个人缴纳400元（5000×8%），单位缴纳750元（5000×15%）。
• 医疗保险：
  • 基数为4700元时，个人缴纳100元（4700×2%），单位缴纳425元（4700×8.5%）。
  • 基数为5000元时，个人缴纳100元（5000×2%），单位缴纳425元（5000×8.5%）。
• 失业保险：
  • 基数为4700元时，个人缴纳25元（4700×0.5%），单位缴纳25元（4700×0.5%）。
  • 基数为5000元时，个人缴纳25元（5000×0.5%），单位缴纳25元（5000×0.5%）。
• 工伤保险和生育保险：
  • 基数为4700元和5000元时，单位缴纳金额均为22.5元（4700×0.45%）和0元。

缴费比例差异

• 养老保险：单位和个人缴费比例均为8%和15%。
• 医疗保险：单位和个人缴费比例均为2%和8.5%。
• 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
• 工伤保险和生育保险：单位缴费比例分别为0.45%和0。

总的来说，社保基数对于社保缴费金额具有直接的影响。在宁波，无论是选择4700元还是5000元作为社保基数，养老保险、医疗保险、失业保险的单位和个人缴费比例均保持不变。缴费基数的不同会导致总缴费金额有所差异。在选择社保基数时，个人和企业需要根据自身实际情况和需求进行综合考虑。