根据2023年杭州社保缴费基数政策，16800元 超出当年缴费基数上限 。具体说明如下：
2023年缴费基数上限
2023年杭州社保缴费基数上限为 19783元 （即2022年全省在岗职工年平均工资的300%）。 若职工工资超过19783元，则按19783元作为缴费基数；若低于60%则按60%计算。
16800元的定位
16800元低于2023年上限19783元，但高于2022年上限16608元（即2021年全省平均工资的300%）。根据政策， 工资在60%-300%之间的按实申报 ，因此16800元应作为实际缴费基数使用。
对职工的影响
若职工2023年工资为16800元，则单位无需为其缴纳社保，且职工个人也不会获得社保缴费补贴。若职工工资高于19783元，单位需按19783元申报缴费基数。
建议 ：建议职工关注2024年社保缴费基数调整通知（预计7月正式启用），届时缴费基数上限可能再次调整。
辞职后医保通常从次月起停止享受医保统筹基金支付的报销待遇，但个人账户余额仍可使用。 详细说明 次月起停止报销 ：辞职后，若未及时续缴医保，从次月起将无法享受医保统筹基金支付的报销待遇。例如，在定点医疗机构就医或购药时，无法通过医保报销。 个人账户余额可用 ：虽然医保统筹基金停止支付，但个人账户中的余额仍可用于支付门诊看病或药店购药的费用。 断缴影响连续参保时间 ：如果医保断缴超过3个月
咳嗽无痰的治疗，推荐前往琼海市中医院 （跃华路院区或东风路院区）。该院在呼吸系统疾病治疗方面具有显著优势，特别是对慢性咳嗽、无痰咳嗽等病症，采用中西医结合方法，疗效显著，副作用少。 推荐理由 专业科室优势 琼海市中医院的呼吸内科是海南省中医重点专科，擅长治疗慢性咳嗽、支气管炎、哮喘等呼吸系统疾病。科室配备先进的医疗设备，如肺功能检测仪、呼吸湿化治疗仪等，能为患者提供精准的诊断和治疗方案。
2025年广东珠海治疗嗳气伴胃胀推荐选择消化内科实力强、设备先进的三甲医院或专科医院 ，如珠海市人民医院 、中山大学附属第五医院 等，这类医院通常拥有完善的胃肠镜检查技术和中西医结合治疗方案。 医院选择标准 专科优势 ：优先考虑设有独立消化内科或胃肠专科的医院，专家团队经验丰富，能针对性解决嗳气、胃胀等功能性消化不良问题。 技术设备 ：配备高清胃肠镜
2025年广东珠海治疗下腹部坠胀，优先选择三甲医院妇科或消化内科，如中山大学附属第五医院、珠海市人民医院、广东省人民医院珠海医院（金湾中心医院）等。 这些医院拥有权威专家团队 （如李啸峰、龚飞跃、林伍梅等）、先进诊疗设备 （高清胃肠镜、超声内镜等）和个性化治疗方案 （中西医结合、盆底康复等），能精准区分病因（如妇科炎症、胃肠疾病或盆底功能障碍）并提供针对性治疗。
在浙江杭州，如果您的社保缴费基数设定为21700元，这意味着您将按照这个基数来计算每月的社保费用和个人账户积累。对于高收入者来说，这样的缴费基数接近上限，能确保退休后领取较高的养老金，并享受更优厚的医疗保障待遇 。具体而言，养老保险、医疗保险等险种都将依据这一基数进行缴纳，而个人和单位各自承担相应比例的费用。 根据最新的社保缴费规则，在杭州地区，养老保险是社保体系中的重要组成部分
浙江杭州社保基数21700元和5000元的主要区别体现在以下方面： 一、缴费档次定位 21700元 属于 较高缴费档次 ，通常对应于月收入较高的群体，适用于经济条件较好的个人或企业。 5000元 为 最低缴费档次 ，是社保缴费的基准线，适用于收入较低群体或经济基础薄弱者。 二、缴费金额差异 个人缴费部分 ： 按21700元基数缴费时，个人缴纳比例约为8%（具体以最新政策为准）；
在浙江杭州，如果您的社保缴费基数设定为21700元，根据最新的社保缴费比例，个人每月需缴纳的社保费用大约为1823.9元 ，这包括养老保险、医疗保险、失业保险等各项社会保险费用。具体而言，个人承担的养老保险费率为8%，医疗保险费率为2%，失业保险费率为0.5%。接下来我们将详细解析各项社保费用的具体计算方法，并探讨影响社保缴费金额的因素。 养老保险 ：按照8%的比例计算
浙江杭州社保基数21700元属于2025年较高缴费标准，接近当年上限24930元，适用于月均工资高于省平均工资300%的职工，单位与个人需按比例缴纳五险。 基数定位与政策依据 杭州2025年社保基数范围为4812元至24930元，21700元接近上限，表明该职工上年度月均工资超过省平均工资300%。根据《社会保险法》，此类情况需按上限标准核定缴费基数
浙江杭州社保基数21700元属于第六档（最高档） ，适用于缴费基数≥14946元的高收入群体，公司和个人需分别按16%、30%的比例缴纳社保费用。 分档标准与基数范围 杭州社保缴费采用六档制，21700元远超第五档上限（14946元），因此自动归入第六档。该档位适用于月收入超过14946元的职工，体现“多缴多得”原则。 缴费比例与金额计算 公司承担16%的固定比例
2025年杭州社保基数21700元时，每月社保缴费总额为21700 × 25.5 % = 5533.5 21700 \times 25.5\% = 5533.5 21700 × 25.5% = 5533.5 元（企业承担21700 × 14 % = 3038 21700 \times 14\% = 3038 21700 × 14% = 3038 元，个人承担21700 × 11.5 % =
在浙江杭州，社保缴费基数为21800元的情况下，退休金约为每月5000-8000元，具体金额取决于缴费年限、个人账户余额及退休时的社平工资 。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，缴费基数越高、年限越长，领取金额越多。以下是关键影响因素和计算逻辑： 基础养老金计算 公式为：退休时上年度社平工资 × (1 + 平均缴费指数) ÷ 2 × 缴费年限 × 1% 。假设社平工资为10000元
2025年杭州社保基数21900元时，每月社保缴费总额为5659.5 5659.5 5659.5 元（单位承担3952.5 3952.5 3952.5 元，个人缴纳1707 1707 1707 元） ，具体包含养老保险、医疗保险等五险费用。 缴费构成明细 养老保险 ：单位按16%缴纳3504 3504 3504 元，个人按8%缴纳1752 1752 1752 元。
根据2024年杭州社保缴费基数政策，21900元属于 一档 。以下是具体说明： 缴费基数档次划分 杭州社保缴费基数分为 六个档次 ，以2023年全省全口径城镇单位就业人员年平均工资41304元为基准，按比例划分为： 一档 ：40% 二档 ：60% 三档 ：80% 四档 ：100% 五档 ：120% 六档 ：140% 21900元对应的档次
浙江杭州社保缴费基数21900元的情况如下： 缴费基数范围定位 根据杭州社保政策，缴费基数上限为2023年度职工月平均工资的300%，下限为60%。2023年杭州职工月平均工资约为10248元，因此300%为30744元（10248×3）。21900元未达到30744元的上限，但接近下限的60%（即6148.8元，10248×60%）。 可能的应用场景 若该数值为职工个人工资且低于6148.8元
浙江杭州社保基数 21900 和 5000 的主要区别在于：缴纳金额上，基数 21900 的缴纳金额远高于 5000；待遇享受方面，21900 对应的养老金、医疗报销额度等通常更高；影响范围上，21900 对高收入群体保障更充分，5000 则主要覆盖低收入群体。 缴纳金额不同 社保缴纳金额由缴费基数和缴费比例共同决定。以养老保险为例，杭州企业缴纳比例为 14%，个人缴纳比例为 8%。若社保基数为
在浙江杭州，如果您选择的社保缴费基数为21900元，这意味着您的养老保险个人部分每月将缴纳约1752元（按照8%的比例），而单位部分则需缴纳约3285元（按15%计算）。高基数缴费意味着未来退休时能享受更高的养老金待遇 。接下来我们将详细探讨这一基数下的具体缴费情况、退休后可能领取的养老金数额，以及如何利用社保计算器来估算您的社保费用。 了解社保缴费的具体比例至关重要。对于养老保险而言
在杭州，若社保缴费基数为21900元/月，2025年个人每月需缴纳约1100元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位承担约2400元（养老16%+医疗9.5%+失业0.5%+工伤0.2%），合计约3500元/月。 个人缴纳部分 养老保险 ：基数×8%=1752元，进入个人账户。 医疗保险 ：基数×2%=438元，含基本医保和补充保障。 失业保险 ：基数×0.5%=109.5元
在浙江杭州，社保基数为21900元时，每月需缴纳的个税金额取决于实际工资、五险一金扣除及专项附加扣除等因素，通常税后计算需分段适用3%-45%的累进税率。 税前扣除项 社保基数21900元对应的五险一金个人缴纳部分约为：养老保险8%（1752元）、医疗保险2%（438元）、失业保险0.5%（109.5元），公积金按5%-12%计算（假设12%为2628元），合计约4927.5元
在浙江杭州，社保基数21900元的参保人员，医保卡每月划入金额约为438元（按缴费基数2%计算） ，具体金额会因参保类型、年龄等因素略有差异。 医保账户划入规则 在职职工 ：统一按缴费基数的2%划入个人账户，21900元基数对应每月438元。 灵活就业人员 ：划入比例与年龄挂钩，35岁以下按0.4%（约87.6元）、35-45岁按0.7%（约153.3元）
根据2024年杭州社保缴费政策，社保缴费基数为15,900元时，每月社保扣除金额如下： 一、各项社保扣除明细 养老保险 单位缴纳比例：14% 个人缴纳比例：8% 个人月缴金额：15,900元 × 8% = 1,272元 医疗保险（含生育保险） 单位缴纳比例：9.9% 个人缴纳比例：2% + 4元 个人月缴金额：15,900元 × 2% + 4元 = 358元 失业保险 单位缴纳比例：0.5%
