在杭州，若社保缴费基数为21900元/月，2025年个人每月需缴纳约1100元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位承担约2400元（养老16%+医疗9.5%+失业0.5%+工伤0.2%），合计约3500元/月。
个人缴纳部分
单位缴纳部分
注意事项
社保缴费直接影响养老、医疗等福利，建议通过“浙里办”APP实时核对明细，确保权益准确记录。
2025年，广东珠海治疗腰部酸痛伴尿频的优质医院包括珠海仁和骨伤医院、广东省中医院珠海医院和中山大学附属第五医院。这些医院在骨科、泌尿外科及中医科等领域具备专业优势，能够为患者提供精准诊断和综合治疗。 珠海仁和骨伤医院 珠海仁和骨伤医院是珠海骨伤专科医院的代表，专注于脊柱外科、中医骨科及康复医学科等领域。该院擅长治疗因腰椎问题导致的腰部酸痛和尿频，例如腰椎间盘突出、脊柱侧弯等疾病
736.32元 根据2024年杭州市社保缴费政策，社保缴费金额由缴费基数和缴费比例共同决定。以下是具体计算结果： 一、社保缴费比例（2024年最新数据） 基本养老保险 单位缴纳：14% 个人缴纳：8% 基本医疗保险 （含生育保险） 单位缴纳：11.5% 个人缴纳：2% + 4元 失业保险 单位缴纳：1.5% 个人缴纳：0.5% 工伤保险 单位缴纳：0.8%-1.2%（基准费率）
3957元 根据2024年杭州社保政策，灵活就业人员医保缴费基数及个人账户金额如下： 一、医保缴费基数 缴费基数标准 2024年杭州灵活就业人员医保缴费基数上限为 3957元 （即2020年浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资×60%÷12），下限为 60% （即上年度全省职工平均工资的60%）。 实际应用示例 若某灵活就业人员月收入为21600元，则其缴费基数为 21600元
暂时无法得知浙江杭州社保基数21800扣税多少。但是我可以为您提供2024-2025年度杭州社保缴费比例及缴费基数的相关信息，具体如下： 缴费基数上下限 最低缴费基数 ：4812元/月 最高缴费基数 ：24930元/月 缴费比例 养老保险 ：单位缴费比例为14%，个人缴费比例为8%。 医疗保险（含生育保险） ：单位缴费比例为9.5%，个人缴费比例为2%。 失业保险 ：单位和个人缴费比例均为0
根据2025年杭州社保政策及缴费基数16800元的情况，每月社保缴费金额如下： 一、社保缴费比例（2025年最新标准） 养老保险 单位缴纳比例：16%（含基础养老金和职业年金） 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2%（含大额医疗保险2元/月） 失业保险 单位缴纳比例：2% 个人缴纳比例：1% 工伤保险 单位缴纳比例：0.5%-2%（行业差异） 个人无需缴纳
基础与上限 关于浙江杭州社保基数15,800元和5,000元的区别，综合搜索结果分析如下： 一、社保缴纳基数概念 社保缴纳基数是计算社保费用的基础值，通常与职工上年度月平均工资相关，但存在上下限规定。 二、15,800元与5,000元的关系 15,800元为缴费上限 2023年杭州社保缴费基数上限为15,800元。若职工月平均工资超过该数值，实际缴费基数将按15,800元计算
超出2023年上限 根据2023年杭州社保缴费基数政策，16800元 超出当年缴费基数上限 。具体说明如下： 2023年缴费基数上限 2023年杭州社保缴费基数上限为 19783元 （即2022年全省在岗职工年平均工资的300%）。 若职工工资超过19783元，则按19783元作为缴费基数；若低于60%则按60%计算。 16800元的定位 16800元低于2023年上限19783元
浙江杭州社保基数21800属于最高档。 根据杭州市人力资源和社会保障局发布的信息，2025年度杭州市社会保险缴费基数有多个档次，其中最低档为4869元，最高档为21800元。社保基数21800元对应的正是最高档。 社保基数档次的划分 最低档 ：通常为上年度全市职工月平均工资的60%，2025年杭州市的最低档社保基数为4869元。 最高档 ：通常为上年度全市职工月平均工资的300%
2025 年杭州社保缴费基数上限为 24930 元，21800 元在此范围内。社保缴费由单位和个人共同承担，每月社保缴费总额约为 3899.97 元，其中单位负担约 2662.31 元，个人负担约 1237.66 元 。具体计算如下： 养老保险 ：单位缴费比例 16%，21800×16%=3488 元；个人缴费比例 8%，21800×8%=1744 元。 医疗保险 ：单位缴费比例 9.5%
在浙江杭州，若社保缴费基数为21700元，退休后每月领取的养老金金额取决于缴费年限、平均缴费指数及退休时的计发基数。以2024年计发基数8020元为例，假设缴费30年、平均缴费指数1.5（基数21700元约为社平工资的1.5倍），估算每月养老金约为6000-8000元，具体由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。 基础养老金计算 基础养老金=计发基数×（1+平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
关于离职后医保停止的问题，以下是综合解决方案： 一、单位接收的情况 无缝衔接 若离职后3个月内找到新单位，需确保新单位于次月15日前完成社保增员，避免断缴。 单位代缴 若新单位已接收，医保关系将自动转移，无需个人操作。 二、未找到工作或灵活就业的情况 转为灵活就业人员医保 办理方式 ：携带身份证、离职证明到社区社保所或医保大厅办理，或通过当地政务平台（如“浙里办”）线上办理。 缴费标准
转移或个人参保 辞职后单位停止缴纳社保，需根据个人情况选择以下处理方式： 一、医保转移接续 新单位接收 若辞职后迅速找到新单位，可将医保关系全部转移至新单位，由新单位人事部门办理参保手续。新单位需在次月15日前完成社保增员，避免断缴。 无新单位 个人参保 ：可办理灵活就业人员参保登记，选择职工医保（需自行缴费，费用较高但待遇完整）或居民医保（费用较低但报销范围有限）。 档案托管
根据2024年杭州社保缴费政策，社保个人部分的扣除比例因险种不同而有所差异。以下是具体说明： 一、主要险种个人缴费比例 基本养老保险 单位缴纳14%，个人缴纳8% 若缴费基数为16000元，个人承担：16000 × 8% = 1280元 医疗保险（含生育保险） 单位缴纳11.5%，个人缴纳2% 个人实际扣除：16000 × 2% = 320元 失业保险 单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%
杭州社保基数22000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及适用人群上 ：高基数（22000元）缴费更高但未来养老金、医保报销额度更优，适合高收入群体；低基数（5000元）缴费压力小但保障水平有限，多为企业为员工选择的常规标准 。 缴费金额差异 22000元基数 ：每月社保总缴费约8650元 （企业约6033元，个人约2617元）
在浙江杭州按22000元社保基数缴费，退休后每月养老金预计可达4000-6000元 ，具体金额取决于缴费年限、退休年龄及个人账户积累。关键亮点 ：高基数缴费显著提升养老金水平，但需结合长期缴费才能最大化收益。 计算逻辑 杭州养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金=（全省上年度平均工资+本人指数化月平均工资）÷2×缴费年限×1%
根据2025年杭州社保缴费比例，若月薪为22000元，则每月需缴纳的个人社保费用如下： 养老保险 单位缴纳 ：22000元 × 16% = 3520元 个人缴纳 ：22000元 × 8% = 1760元 医疗保险 单位缴纳 ：22000元 × 9.5% = 2090元 个人缴纳 ：22000元 × 2% = 440元 失业保险 单位缴纳 ：22000元 × 0.5% = 110元 个人缴纳
在杭州，若社保缴费基数为22000元，医保卡每月个人账户划入金额为440元（按基数的2%计算） 。这一金额直接来源于个人缴费部分，单位缴纳的医保费用全部计入统筹基金，不再按年龄段额外划入个人账户。以下是关键点解析： 医保缴费规则 杭州职工医保实行“统账结合”模式，个人按基数的2%缴费并全额划入个人账户（22000×2%=440元/月）。单位缴纳的9.5%全部进入统筹基金
浙江杭州社保基数22000元/月，个人每月需缴纳约2420元（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%），单位承担约5610元（养老保险14%、医疗保险9.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%）。 个人缴纳部分 养老保险 ：22000×8%=1760元/月 医疗保险 ：22000×2%=440元/月（含个人账户划入） 失业保险 ：22000×0
在浙江杭州，社保基数为22000元的情况下，个人需要缴纳的社保费用大约为每月2640元。 这一金额是根据杭州市当前的社保缴纳比例和基数计算得出的。以下是详细的计算方法和相关说明： 1.社保缴纳比例：养老保险：个人缴纳比例为8%。医疗保险：个人缴纳比例为2%。失业保险：个人缴纳比例为0.5%。工伤保险和生育保险：个人无需缴纳。住房公积金：个人缴纳比例通常为12%。 2.具体计算：养老保险
