浙江杭州社保基数 21900 和 5000 的主要区别在于：缴纳金额上，基数 21900 的缴纳金额远高于 5000；待遇享受方面，21900 对应的养老金、医疗报销额度等通常更高；影响范围上，21900 对高收入群体保障更充分，5000 则主要覆盖低收入群体。
缴纳金额不同
社保缴纳金额由缴费基数和缴费比例共同决定。以养老保险为例，杭州企业缴纳比例为 14%，个人缴纳比例为 8%。若社保基数为 21900 元，企业每月养老保险缴纳金额为 21900×14% = 3066 元，个人每月缴纳 21900×8% = 1752 元；若社保基数是 5000 元，企业每月缴纳 5000×14% = 700 元，个人每月缴纳 5000×8% = 400 元 。在医疗保险、失业保险等其他险种上，同样因基数差异，缴纳金额有明显不同，基数 21900 元时整体缴纳金额显著高于 5000 元时的缴纳金额。
待遇享受不同
- 养老金待遇：养老金遵循 “多缴多得、长缴多得” 原则。社保基数 21900 元意味着在整个缴费期间积累的养老金额度更高。退休后计算养老金时，基础养老金部分，缴费基数高会使计算出的基础养老金更高；个人账户养老金部分，由于每月缴纳金额多，个人账户累计储存额更多，最终每月领取的养老金会远高于按 5000 基数缴纳的情况。
- 医疗报销待遇：虽然杭州医保报销比例与医院等级等因素有关，但部分地区可能会根据缴费基数确定医保个人账户划入金额。社保基数为 21900 元时，医保个人账户每月划入金额更多，可用于门诊看病、买药等。在住院报销时，一些地区可能对高缴费基数人群在报销限额等方面有一定倾斜，不过杭州具体政策需进一步参考当地医保规定。
影响范围不同
- 对高收入群体：社保基数 21900 元更贴合高收入群体工资水平，能为他们提供更全面、更高水平的社会保障。例如在养老方面，退休后可维持较高生活水准；失业时领取的失业金金额也可能相对较高，保障其在失业期间生活质量不至于大幅下降。
- 对低收入群体：社保基数 5000 元则主要覆盖低收入群体，他们能以相对较低的成本参与社保体系，获得基本的养老、医疗、失业等保障权益，解决生活基本风险问题，体现了社保制度的公平性和兜底作用 。
浙江杭州社保基数 21900 和 5000 在缴纳金额、待遇享受及影响范围上存在明显差异，参保人员可根据自身收入和保障需求，结合当地社保政策，选择适合自己的社保缴费基数 。
