浙江杭州社保基数15400元属于中等偏上水平,介于2025年缴费基数下限4812元与上限24930元之间,约为全省平均工资的185%,企业需按16%比例缴纳养老保险(2464元/月),个人承担8%(1232元/月)。
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基数定位与政策依据
杭州2025年社保基数范围为4812元至24930元,15400元超出最低基数2倍以上,但未达上限。该标准适用于月薪在此区间的职工,由企业根据上年度实际工资申报,若工资低于15400元则需协商或按实际工资缴纳。 -
五险具体缴费计算
以15400元为基数:- 养老保险:企业缴纳16%(2464元),个人8%(1232元);
- 医疗保险(含生育):企业9.5%(1463元),个人2%(308元);
- 失业保险:企业与个人各0.5%(77元);
- 工伤保险:企业按行业风险0.2%-1.9%(约30.8-292.6元),个人不缴。
合计企业月承担约4034-4296元,个人约1617元。
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灵活就业人员适用性
灵活就业者若选择15400元基数,需全额承担20%养老保险(3080元/月)和10%医保(1540元/月),更适合收入稳定的自由职业者。 -
待遇与长期影响
此基数下养老金计发水平较高,医保个人账户月入308元,失业金约为基数40%(6160元/月)。但需注意2030年后最低缴费年限将逐步提高至20年,持续缴费更有利。
提示:基数每年7月可调整,建议通过“浙里办”APP核对申报记录,确保与企业一致。若工资波动大,可咨询社保局优化缴费策略。