在讨论浙江杭州社保基数时，13100元和5000元的主要区别在于缴费基数的不同直接影响到个人和单位所需缴纳的社保费用金额。较高的基数意味着更高的缴费额，同时也可能带来更高的福利待遇。

• 缴费额度：当社保基数为13100元时，按照现行的养老保险个人8%、医疗保险2%、失业保险0.5%的比例计算，个人每月需缴纳的社保费用总额将显著高于以5000元为基数的情况。同样地，单位部分也会根据不同的比例增加相应的支出。

• 社保待遇：由于养老金等社保待遇与个人的缴费基数和年限紧密相关，因此选择较高基数如13100元的参保人，在退休后可能会享受到更优厚的养老金及其他相关福利待遇。

• 经济压力：对于个人而言，选择13100元作为社保基数会加重每月的经济负担；而对于企业来说，则意味着更大的人力成本开支。相反，采用5000元的基数可以减轻短期的经济压力。

• 适应人群：高收入群体或追求更高退休待遇的人士倾向于选择较高的社保基数，而中低收入者或者希望减少当前支出的人群则可能偏好较低的基数水平。

选择13100元还是5000元作为社保基数，取决于个人或企业的具体需求和财务状况。前者适合那些愿意为了未来更好的社会保障待遇而承担当前较高费用的人群；后者则更适合寻求平衡当前收支的个体。合理规划自己的社保基数，可以在保障自身权益的有效管理个人或企业的经济支出。