在浙江杭州，社保基数13000元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但对应的养老金、医疗报销等福利待遇也更高；而基数5000元缴费压力较小，但保障水平相对较低。

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌13000元基数‌：养老保险个人缴纳8%（1040元/月），单位缴纳14%（1820元/月）；医疗保险个人缴纳2%（260元/月），单位缴纳9.5%（1235元/月）。
   • ‌5000元基数‌：养老保险个人缴纳400元/月，单位缴纳700元/月；医疗保险个人缴纳100元/月，单位缴纳475元/月。

2. ‌社保待遇不同‌

   • ‌养老金‌：退休后，13000元基数的个人账户累计金额更高，未来每月领取的养老金明显多于5000元基数。
   • ‌医保报销‌：基数13000元的医保个人账户余额更多，门诊和住院报销上限也更高。
   • ‌生育/失业金‌：基数高的职工在生育津贴、失业金核算时，领取的金额更高。

3. ‌适用人群‌

   • ‌13000元基数‌：适合收入较高、希望未来享受更好社保待遇的人群，如企业管理层、高薪技术人才等。
   • ‌5000元基数‌：适合收入一般或灵活就业者，缴费压力较小，但保障水平有限。

选择社保基数时，需结合自身收入和对未来保障的需求。高基数长期收益更优，而低基数更适合短期经济压力较大的人群。合理规划社保缴费，才能最大化保障自身权益。