根据2024年杭州社保政策，社保基数为11700元时，医保个人缴纳金额如下：
缴费基数 ：11700元（高于当地平均工资300%）
单位缴费比例 ：8%
个人缴费比例 ：2%
单位缴纳 ：11700元 × 8% = 936元
个人缴纳 ：11700元 × 2% = 234元
合计 ：936元（单位） + 234元（个人） = 1170元
养老保险 ：单位8%、个人8%，合计16%
医疗保险 ：单位8%、个人2%
失业保险 ：单位0.5%、个人0.5%
工伤保险 ：单位0.2%、个人0%
生育保险 ：单位0.8%、个人0%
若需确认具体金额，建议通过杭州社保局官网或线下渠道查询最新缴费标准。
在浙江杭州，社保基数11700元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群：前者对应更高缴费标准与未来社保福利（如养老金、医保报销），通常适用于高收入群体；后者则属于较低基数档，缴费压力较小但保障水平相对有限，更适合收入较低或灵活就业人员。 缴费差异 社保基数直接决定每月缴纳的社保费用。以杭州2025年标准为例： 基数11700元 ：企业按24%比例缴纳约2808元/月
浙江杭州社保缴费基数11700元属于 高于当地上年度职工年平均工资300%的标准 。以下是具体说明： 缴费基数计算标准 杭州社保缴费基数以 当地上年度职工年平均工资 为基准，2024年该数值为 61099元/年 （即5091.58元/月）。 上限 ：职工月工资超过平均工资300%时，按300%计算（如15274.74元/月）； 下限 ：职工月工资低于平均工资60%时
浙江杭州社保基数11700元属于最高档（300%档次），适用于2023年城镇职工社保缴费标准，涵盖养老、医疗等险种，单位与个人需按对应比例缴纳。 档次划分依据 杭州社保缴费基数分为60%、100%、300%三档，11700元对应最高档（300%），通常适用于收入较高的参保群体。该档次缴费金额较高，但享受的社保待遇（如养老金、医保报销比例）也相应提升。 缴费比例明细 养老保险
If your social security base in Hangzhou, Zhejiang is 11,700 yuan, the total social security contribution is 2,400.45 yuan, with the unit paying 1,656.75 yuan and the individual paying 743.7 yuan.
根据2024年杭州社保退休金计算规则，退休金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，具体计算公式如下： 一、基础养老金计算公式 $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{退休上年度全省在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 参数说明 退休上年度全省在岗职工月平均工资
在杭州以11600元作为社保缴费基数时，个人每月需缴纳约1160 1160 1160 元（养老保险928 928 928 元+医疗保险232 232 232 元+失业保险58 58 58 元） ，具体金额根据2025年最新缴费比例精准计算。以下是关键点解析： 险种与比例 杭州职工社保个人缴费比例为：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%（工伤保险和生育保险个人不缴费）
根据2024年杭州市社保政策，社保缴费基数为11600元时，每月扣除金额如下： 一、各项社保扣除明细 基本养老保险 单位缴纳比例：14% 个人缴纳比例：8% 个人月缴金额：11600元 × 8% = 928元 基本医疗保险（含生育保险） 单位缴纳比例：11.5% 个人缴纳比例：2% 个人月缴金额：11600元 × 2% = 232元 失业保险 单位缴纳比例：0.5% 个人缴纳比例：0
在杭州按照11600元社保基数缴纳医保的情况下，职工医保卡每月个人账户划入金额约为278.4元 （35岁以下）-348元 （45岁以上），退休人员则按养老金5.8%-6.8%划入。具体金额会因参保类型、年龄和缴费基数不同而有所差异。 分点说明： 在职职工划账标准 35岁以下：按缴费基数2.4%划入（11600×2.4%=278.4元/月） 35-45岁：按2
我暂时没有找到浙江杭州社保基数11600扣税多少，但是我可以为您提供2025年杭州社保的相关信息供您参考： 社保缴费基数和比例 养老保险 ：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位缴费比例为9.5%，个人缴费比例为2%。 失业保险 ：单位和个人缴费比例均为0.5%。 工伤保险 ：单位缴费比例为0.2%（行业浮动），个人不缴费。 生育保险 ：已合并至医疗保险，个人不缴费。
在浙江杭州，若社保基数为 11600 元，每月社保缴纳金额会因险种不同而有所差异。具体计算需结合各险种的缴费比例。一般来说，每月社保缴纳总额约为 3510 元 ，其中单位承担约 2600 元，个人承担约 910 元 。下面为您详细介绍： 养老保险 ：企业职工基本养老保险，用人单位缴费比例为 16%，个人缴费比例为 8%。以 11600 元基数计算，单位每月缴纳 11600×16% = 1856
2025年广东珠海治疗心跳加速推荐选择三甲医院心血管专科 ，重点考虑设备先进性、专家团队实力和个性化诊疗方案 。珠海市人民医院心血管内科配备24小时动态心电监测系统，对心律失常病因筛查精准高效；中大五院心内科采用AI辅助诊断技术，可快速区分生理性/病理性心动过速；省中医院珠海医院则擅长中西医结合调理自主神经紊乱引发的心悸症状。 精准诊断设备
2025年海南琼中居民若出现痰中带血症状，建议优先选择琼中黎族苗族自治县人民医院呼吸内科就诊 ，该院已配备电子支气管镜等先进技术，可精准诊断肺结核、肺癌等病因，并提供局部靶向治疗。若需更高层级医疗资源，可转诊至海南省人民医院等三甲综合医院。 痰中带血常见于呼吸系统疾病，如肺结核、支气管扩张或肺癌，需通过胸部CT、痰液检测等明确病因。琼中县人民医院作为当地结核病定点机构
南通医保可以在外地使用，只需提前办理异地就医备案，即可实现全国范围内住院费用直接结算，且备案后本地医保待遇不受影响。 办理方式便捷 参保人可通过国家医保服务平台APP、江苏医保云APP等线上渠道，按提示完成备案，无需返回参保地办理，节省时间和精力。 结算范围覆盖广 南通已接入全国医保跨省异地结算平台，备案后可在就医地定点医疗机构直接刷卡结算住院费用，仅需支付个人承担部分，无需垫付全额费用。
根据最新政策规定，医疗保险余额是否可以用于缴纳农村医保（新农合）需根据参保类型和地区政策判断，具体说明如下： 一、职工医保个人账户余额的使用范围 支付个人自付部分 职工医保个人账户资金主要用于支付门诊费用、住院费用中的个人自付部分，以及药店购药费用， 不可直接用于缴纳其他保险费用 （包括新农合）。 家庭共济功能 部分地区（如浙江、山西）允许职工医保个人账户余额为直系亲属代缴城乡居民医保费
河南异地医保已实现家庭共济，支持跨省为近亲属（如配偶、父母、子女等）支付医疗费用或代缴城乡居民医保费，通过“医保钱包”即可便捷转账。 共济范围与对象 职工医保个人账户资金可用于本人及近亲属（包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹等）在定点医疗机构或药店产生的个人负担费用，同时可为本省及外省参保的近亲属代缴城乡居民医保费。 跨省共济操作 参保人通过“医保钱包”功能，将个人账户余额转账至外省家人的医保账户
2025年开平市退休职工医保每月缴费标准为404.91元 ，缴费基数统一按7362元/月执行，费率为5.5%。这一费用由退休人员个人承担，主要用于保障退休后的基本医疗待遇，缴费基数较2024年提高286元/月 ，但费率保持不变。 缴费构成与政策依据 退休职工医保缴费采用固定基数模式，2025年基数调整为7362元/月，费率5.5%对应月缴404.91元
根据2024年杭州社保缴费政策，社保缴费基数为11,800元时，每月个人需缴纳的社保费用如下： 一、各项社保个人缴纳比例及金额 基本养老保险 单位缴纳14%，个人缴纳8% 个人月缴金额：11,800元 × 8% = 944元 基本医疗保险 单位缴纳11.5%，个人缴纳2% + 4元 个人月缴金额：11,800元 × 2% + 4元 = 236元 失业保险 单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%
在浙江杭州，如果您的社保基数为11800元 ，根据最新的养老金计算方法，您退休后每月预计可以领取大约3500至4000元 的养老金。这一估算基于当前的计发基数、个人平均缴费指数以及累计缴费年限等因素。 基础养老金部分 ：按照现行的养老金计发基数和您的社保基数，结合15年以上的缴费年限（假设），您的基础养老金将占据总养老金的一大部分。具体数额取决于每年的社会平均工资水平和个人的缴费年限。
浙江杭州社保基数11900的情况下，社保缴费金额将根据缴费比例和具体险种有所不同，个人和单位分别承担不同的比例。 社保缴费基数11900元是杭州市2023年的社保缴费基数上限，缴费比例则根据不同的社保项目有所区别。以下是具体的分点论述： 1.社保缴费比例：养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。医疗保险：单位缴费比例为10.5%，个人缴费比例为2%。失业保险：单位缴费比例为0.5%
浙江杭州社保基数11900属于最高档。 根据杭州市人力资源和社会保障局发布的信息，2025年度杭州市社会保险缴费基数有多个档次，其中最低档为4874元，最高档为11900元。社保基数11900元对应的是最高档次。 社保基数档次的划分依据 政策规定 ：杭州市社保基数档次的划分是根据浙江省人力资源和社会保障厅的相关政策规定执行的。每年，根据全省上年度职工月平均工资的一定比例，确定各档次的社保缴费基数
