浙江杭州社保缴费基数5500和5000的区别主要体现在以下方面：
一、缴费档次定位
-
5500元
对应杭州社保缴费基数的 三档 （100%档位），即按当地职工年平均工资的300%缴纳社保费用。
-
5000元
对应 二档 （80%档位），按当地职工年平均工资的80%缴费。
二、缴费金额差异
以杭州2023年社平均工资5000元为例：
-
5500元（三档） ：个人缴费5500×8%≈440元，单位缴费5500×20%≈1100元，合计约1540元。
-
5000元（二档） ：个人缴费5000×8%≈400元，单位缴费5000×20%≈1000元，合计约1400元。
差额 ：5500元档比5000元档每月多缴纳约40元。
三、对职工的影响
-
养老金待遇
缴费基数越高，退休后基础养老金和过渡性养老金的计算基数越大，养老金待遇相对更高。
-
缴费年限的性价比
若缴费年限较短，选择较高缴费基数可能更划算；若缴费年限较长，两者差异可能被时间摊薄。
四、选择建议
-
经济能力较强者 ：若负担得起更高缴费金额，可选择5500元以提升养老金待遇。
-
经济压力较大者 ：5000元档可减轻月度支出压力，但长期来看养老金待遇略低。
五、注意事项
社保缴费档次选择需结合当地经济水平和个人经济状况，并且不同城市存在差异。建议定期关注当地社保政策调整。
