在江苏宿迁，社保基数17400元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。‌高基数缴费更高但享受的养老、医疗等福利更优厚，适合收入较高人群；低基数缴费压力小但待遇相对有限，更适合普通工薪阶层‌。

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌17400元基数‌：个人每月社保缴费约为17400×10.5%=1827元（以养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%估算），单位需缴纳更高比例（约25%-30%）。
   • ‌5000元基数‌：个人月缴约5000×10.5%=525元，单位缴费金额也显著降低。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：高基数缴费者退休后领取的养老金更高（基础养老金和个人账户累计额均与基数挂钩）。
   • ‌医保报销‌：17400元基数对应的医保个人账户划入金额更多，门诊和住院报销上限可能更高。
   • ‌失业金‌：失业金标准按基数比例计算，高基数者可申领的失业金更高。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌17400元基数‌：适合月收入超过宿迁平均工资3倍的高收入者，或希望未来享受更高社保待遇的人群。
   • ‌5000元基数‌：适合收入较低或灵活就业人员，减轻当期缴费负担，但需接受长期待遇的差距。

选择社保基数时需结合自身收入和对未来福利的预期，高基数“多缴多得”，低基数“量力而行”。建议根据实际经济状况和职业规划合理选择。