​​江苏宿迁社保基数17300元时，个人每月需缴纳约1384元社保费用（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），企业承担约3479元（养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.5%-1.9%+生育保险0.7%）。​​ 具体扣税金额需结合个人所得税起征点及专项附加扣除计算，若仅考虑社保扣除，月应纳税所得额约为15316元（17300-1384），适用税率10%-25%。

社保缴费比例根据2025年宿迁最新政策执行，养老保险个人缴纳8%（1384元）、企业16%（2768元）；医疗保险个人2%（346元）、企业6.5%（1124.5元）；失业保险个人0.5%（86.5元）、企业0.5%（86.5元）。工伤保险和生育保险由企业全额承担，比例分别为0.5%-1.9%（按行业风险）和0.7%。​​需注意，公积金若按5%-12%比例缴纳，将进一步影响税后收入。​​

社保基数17300元属于宿迁较高水平，可能接近或超过当地缴费基数上限（参考2024年江苏上限24042元）。实际缴费时，基数超过上限则按上限计算。例如，若2025年宿迁基数上限调整为26000元，17300元仍按实际基数缴纳；若上限降至16000元，则按16000元计算缴费金额。

个人所得税计算需分步进行：1）社保公积金扣除后确定应纳税所得额；2）减去5000元起征点及专项附加扣除（如子女教育、房贷利息等）；3）按累计预扣法计算税额。假设无专项扣除，月薪17300元扣除1384元社保后，应纳税所得额11916元，适用10%税率速算扣除210元，个税约为981.6元。

​​提示：​​ 以上计算基于当前政策，实际费用可能因行业、企业具体方案或年度基数调整略有差异。建议通过宿迁社保官网或“新社通APP”实时查询缴费明细，或咨询单位人事部门获取个性化测算。