江苏宿迁社保基数17300属于第二档，这一基数水平在宿迁市社保缴费基数档次中处于中上水平，体现了当地职工的平均收入水平和社会保险的保障力度。以下是对此问题的详细解析：

1. 1.社保基数档次划分：宿迁市社保缴费基数通常分为多个档次，每个档次对应不同的缴费基数范围。第二档的缴费基数范围一般在16000元至18000元之间，而17300元正好位于这一区间内。社保基数的档次划分主要依据当地职工的平均工资水平，并结合经济发展状况和物价水平进行调整，以确保社会保险制度的可持续性和公平性。
2. 2.缴费基数与社保待遇的关系：社保缴费基数越高，职工和单位每月需要缴纳的社保费用也越高，但职工在退休后能够领取的养老金、享受的医疗报销比例等社保待遇也会相应提高。对于17300元的缴费基数，职工在医疗保险、养老保险、失业保险等方面的保障水平将处于一个相对较高的水平，能够更好地应对生活中的各种风险。
3. 3.对企业和职工的影响：对于企业来说，较高的社保缴费基数意味着更高的用人成本，但也有助于提升企业的人才吸引力和员工满意度。企业可以通过合理的薪酬设计和福利政策来平衡这一成本。对于职工而言，较高的缴费基数虽然意味着每月需要缴纳更多的社保费用，但长远来看，这将为他们提供更坚实的保障，特别是在养老和医疗方面。
4. 4.政策调整与未来展望：社保缴费基数的调整通常与当地经济发展和居民收入水平的变化密切相关。随着宿迁市经济的持续发展和居民收入水平的提高，社保缴费基数有望进一步提升。政府也在不断优化社保政策，确保社保制度的公平性和可持续性。未来，宿迁市可能会根据实际情况对社保缴费基数进行更加精细化的调整，以更好地满足职工和企业的需求。

江苏宿迁社保基数17300属于第二档，这一水平在保障职工权益的也对企业和个人提出了更高的要求。随着政策的不断完善和经济的持续发展，社保制度将为更多人提供更加坚实的保障。