江苏宿迁社保基数17200元时，个人每月需缴纳约1376元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），其中养老保险占大头（1376元），其余险种由单位承担。
提示：实际缴费可能因政策调整或行业差异略有浮动，建议通过宿迁社保官网或“新社通APP”实时查询最新比例。
在江苏宿迁，如果社保基数设定为17200元，根据现行的社保缴费比例，个人每月大约需要扣除516元 。这包括了养老保险、医疗保险和失业保险三个部分的个人缴纳部分。下面我们将详细解析各险种的缴费情况。 养老保险 ：养老保险个人缴纳比例为8%，即17200元×8%=1376元。 医疗保险 ：医疗保险个人缴纳比例为2%，即17200元×2%=344元。 失业保险 ：失业保险个人缴纳比例通常为0.5%
江苏宿迁社保基数17200元属于当地最高缴费标准，适用于月收入超过宿迁市上年度社平工资300%的参保人员，主要影响养老、医疗等社保待遇的计算水平。 适用人群 该基数适用于工资收入高于宿迁市上年度职工月平均工资300%的群体（如高收入企业职工、灵活就业人员等），系统自动按此上限核定缴费金额。 缴费比例与金额 养老保险 ：单位缴纳16%（2752元/月）
江苏省宿迁市2024年度职工社保缴费基数已经公布，根据最新信息，社保缴费基数分为多个档次，而您提到的17200元并非宿迁市2024年度职工社保缴费基数的具体档次。不过，我可以为您提供宿迁市社保缴费基数的相关信息： 宿迁市社保缴费基数上下限 上限 ：24396元 下限 ：4879元 灵活就业人员缴费档次 2024年缴费档次： 十二档缴费基数：4879元、6000元、7000元、8000元
根据2023年宿迁市社保缴费基数及比例，结合您提到的缴费基数17200元，以下为具体缴费金额计算（以职工个人缴费部分为例）： 一、社保缴费基数范围 上限 ：2023年宿迁市职工月平均工资的300%为1745.68元； 下限 ：60%为340元； 您的缴费基数17200元 超出上限 ，因此按 上限值 1745.68元计算。 二、各项社保个人缴费比例（2023年数据） 养老保险 个人缴纳比例
根据2023-2025年宿迁市社保缴费政策，个人缴纳金额的计算方式如下： 一、缴费基数范围 单位缴费基数 全市企业职工社保月缴费工资上限为19335元，下限为3368元。 若职工工资在上年度社会平均工资的60%~300%之间，可按实际工资缴费。 个人缴费基数（灵活就业人员） 需自行向社保局申报，可选择的缴费档次为： 100-400元：每年补贴30元 500-800元：每年补贴40元
江苏宿迁社保基数17100元的情况下，每个月个人需要缴纳的社保费用大约在1700元左右 ，具体金额会因个人选择的缴费档次和当地政策有所不同。以下是详细的计算和影响因素： 1.社保缴费比例：养老保险：个人缴费比例为8%，即17100元×8%=1368元。医疗保险：个人缴费比例为2%，即17100元×2%=342元。失业保险：个人缴费比例为0.5%，即17100元×0.5%=85.5元
江苏宿迁社保基数17100元时，医保卡每月划入金额约为342元（按2%比例计算） ，具体金额可能因缴费比例调整或政策变动略有差异。以下是关键点解析： 计算依据 职工医保个人账户通常按缴费基数的2%划入（单位缴纳部分进入统筹账户）。以基数17100元为例： 17100 × 2 % = 342 元/月 17100 \times 2\% = 342\text{元/月} 17100 × 2% = 342
江苏宿迁社保基数17100元时，每月个人所得税约为233.02元，税后工资约12534.28元（按足额五险一金计算） 。具体金额因社保缴纳比例、专项附加扣除等因素略有差异，关键影响因素包括缴费基数、税率档位及五险一金个人部分扣除 。 社保缴费计算 ：以基数17100元为例，个人需缴纳养老保险8%（1368元）、医疗保险2%（342元）、失业保险0.5%（85.5元）
根据2023年江苏宿迁市社保缴费基数及比例，结合您提到的缴费基数17100元，计算每月社保缴纳金额如下： 一、养老保险 缴费基数范围 ：按职工上年度月平均工资的60%~300%确定，宿迁市2023年社会平均工资为1745.68元，因此缴费基数上限为1745.68×300%=5237.04元。由于17100元超过上限，实际按5237.04元计算。 缴费比例 ：企业16%，个人8%。
家人可以用我的医保报销吗？ 可以，但仅限于个人账户资金共济，且需满足特定条件。 职工医保参保人通过办理“家庭共济”，可将个人账户余额授权给配偶、父母、子女等近亲属使用，用于支付合规医疗费用中的个人自付部分。关键点 ：共济的是账户资金而非医保卡本身，就医时仍需使用本人医保凭证，且被共济人需已参加基本医保。 家庭共济的适用范围 仅限职工医保个人账户资金
医保卡和社保卡是否可以分开使用，需根据当地政策判断，具体分为以下情况： 一、政策合并情况 全国大部分地区已实现合并 自2019年起，我国多地推行社保卡与医保卡合并，将医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险五险合一，统一使用社保卡办理相关业务。 合并后的社保卡功能 包含医保报销、养老金领取、失业金申领、医疗门诊结算、金融账户等社保及金融功能，旧版医保卡功能被整合其中。 二、未合并地区情况
医保卡余额用完是否需要自费，需根据医保账户类型和医疗费用类型综合判断，具体说明如下： 一、医保账户类型与费用报销关系 医保个人账户 用于支付门诊小额费用（如药店购药、门诊诊察费等）及部分住院费用。当个人账户余额用完时， 仅限个人账户内的资金用于支付 ，超出部分需自费。 医保统筹账户 覆盖住院、重大疾病等大额医疗费用。即使个人账户余额为0，只要医保处于正常状态，
根据2025年江苏宿迁的社保缴费标准，假设您的月工资为17300元，且该工资在缴费基数上下限之间。以下是各项社保的缴费情况： 养老保险 公司缴纳 ：17300元 × 16% = 2768元 个人缴纳 ：17300元 × 8% = 1384元 医疗保险 公司缴纳 ：17300元 × 6.5% = 1124.5元 个人缴纳 ：17300元 × 2% = 346元 失业保险 公司缴纳 ：17300元
在江苏宿迁，社保基数17300元时个人每月需缴纳约1384元 （具体为养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%）。关键亮点 ：缴费比例固定，实际金额随基数调整，公积金可额外扣除。 养老保险 ：按基数17300元的8%计算，每月扣1384元，进入个人账户，退休后领取。 医疗保险 ：缴费比例为2%，每月346元，用于医保报销和个人账户划拨。 失业保险 ：缴纳0.5%（86
江苏宿迁社保缴费基数17300元退休能领多少钱？ 主要取决于基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。以2025年江苏养老金计算规则为例，假设缴费年限30年、平均缴费指数1.2（基数17300元约为省平均工资的2倍），预计月退休金约为4500-5500元 ，具体需结合个人账户余额及过渡性养老金政策核算。 关键计算要点 基础养老金 公式：退休时全省平均工资 ×（1 + 平均缴费指数）÷ 2
根据2023年宿迁市社保缴费基数及比例，若缴费基数为17400元，社保缴费情况如下： 一、单位缴费部分 养老保险 缴费基数：17400元 企业比例：8% 企业缴纳金额：17400 × 8% = 1392元 医疗保险 缴费基数：17400元 企业比例：7% 企业缴纳金额：17400 × 7% = 1218元 失业保险 缴费基数：17400元 企业比例：0.5% 企业缴纳金额：17400
江苏省宿迁市社保缴费基数17400元属于较高档次 。以下是关于宿迁市社保缴费基数的相关信息： 宿迁市社保缴费基数档次 养老保险 ：缴费基数上限为24396元，下限为4879元。 医疗保险 、失业保险 、工伤保险 、生育保险 ：缴费基数上下限与养老保险相同。 灵活就业人员缴费档次 养老保险 ：缴费基数分为多个档次，最低为4494元，最高为24042元。 医疗保险 ：缴费基数同样分为多个档次
根据2024年宿迁市社保缴费基数政策，17400元属于 缴费基数上限 。具体说明如下： 缴费基数范围 宿迁市社保缴费基数以职工上年月平均工资为基准，实行“60%-300%”的浮动范围。即： 下限为当地职工平均工资的60% 上限为当地职工平均工资的300% 17400元的定位 2024年宿迁市职工月平均工资为 5928.8元 （根据政策计算得出）。因此： 17400元 = 5928.8元 ×
江苏宿迁社保缴费基数为17400元时，个人每月需缴纳约1740元 ，具体包含养老保险（8%）、医疗保险（2%）和失业保险（0.5%）。工伤保险和生育保险由单位全额承担，个人无需缴费。 养老保险 ：个人缴费比例为8%，即17400 × 8 % = 1392 17400 \times 8\% = 1392 17400 × 8% = 1392 元，这部分全部划入个人账户
