在江苏宿迁，对于社保基数设定为15200元的参保人员来说，每月所需缴纳的社保费用将依据现行的社保缴费比例来计算。具体而言，个人部分大约需要缴纳15200元×(8%+2%+0.5%)=1600元，而单位则需承担更大的份额，约为15200元×(16%+7%+0.5%+0.4%+0.8%)=3724元。
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养老保险：作为社保体系中最重要的组成部分之一，养老保险的缴费比例为单位16%，个人8%。这意味着，在社保基数为15200元的情况下，个人每月需缴纳1216元，单位则需缴纳2432元。
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医疗保险：医疗保险旨在为参保者提供医疗保障，其缴费比例为单位7%，个人2%。基于上述社保基数，个人每月应缴纳304元，单位需缴纳1064元。
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失业保险：为了应对可能发生的失业风险，失业保险也是必不可少的一部分。该险种的缴费比例为单位0.5%，个人0.5%。在社保基数设定为15200元时，个人和单位各自需缴纳76元。
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工伤保险与生育保险：这两项保险均由单位全额承担，其中工伤保险的比例根据行业有所不同，大致范围是0.1%-1.9%，而生育保险的比例为0.8%。由于个人无需为这两项保险支付费用，所以在此不作详细计算。
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公积金（非社保项目）：虽然不属于社保范畴，但通常情况下，企业与员工都会共同参与住房公积金的缴纳，比例一般为各5%-12%。如果按照最低比例5%来计算，则个人和单位每月各自需为公积金缴纳760元。
当社保基数设为15200元时，个人每月需缴纳的社保总额约为1600元，加上可能的公积金缴纳额，实际支出可能会更高。而对于单位而言，除了社保外还需额外承担相应的公积金费用，这无疑增加了企业的用人成本。值得注意的是，具体的缴费金额可能会因政策调整或地区差异而有所变化，建议定期关注官方发布的最新信息以确保准确无误。了解这些细节有助于个人更好地规划财务，并确保自身的权益得到充分保障。
