在江苏宿迁，社保基数的选择会影响到个人社保缴费金额以及未来领取的养老金待遇。以下是关于江苏宿迁社保基数15300元和5000元的区别分析：
缴费金额的区别
- 养老保险：
- 缴费基数为15300元时，个人缴费金额为15300元 × 8% = 1224元，企业缴费金额为15300元 × 20% = 3060元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元，企业缴费金额为5000元 × 20% = 1000元。
- 医疗保险：
- 缴费基数为15300元时，个人缴费金额为15300元 × 2% = 306元，企业缴费金额为15300元 × 8% = 1224元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元，企业缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
- 失业保险：
- 缴费基数为15300元时，个人缴费金额为15300元 × 1% = 153元，企业缴费金额为15300元 × 2% = 306元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 1% = 50元，企业缴费金额为5000元 × 2% = 100元。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险个人不缴费，企业缴费比例为0.004，缴费金额取决于行业风险。
- 生育保险个人不缴费，企业缴费比例为0.01。
养老金待遇的区别
- 基础养老金：基础养老金的计算与个人的平均缴费指数和缴费年限有关，缴费基数越高，平均缴费指数越高，基础养老金也相应越高。
- 个人账户养老金：个人账户养老金取决于个人缴费基数和缴费年限，缴费基数越高，个人账户积累越多，个人账户养老金也越高。
总的来说，在宿迁市，选择较高的社保缴费基数（如15300元）会导致个人和企业缴纳更多的社保费用，但未来领取的养老金待遇也会相应更高。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）则会减少社保费用，但未来获得的养老金待遇也会相应减少。具体选择应根据个人的经济状况、退休规划以及对未来收入的预期等因素综合考虑。
