江苏宿迁社保基数13600和5000的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群不同。高基数（13600元）对应更高缴费和未来养老金、医疗报销等待遇，但个人和单位负担更重；低基数（5000元）缴费压力小，适合收入较低群体，但保障水平相对有限。
1. 缴费金额差异
- 13600元基数：按比例计算，个人每月需缴纳约10.5%（养老保险8%+医疗保险2%+失业0.5%），即1428元；单位缴纳约28%（养老16%+医疗9%+失业0.5%+工伤/生育），约3808元，合计5236元/月。
- 5000元基数：个人月缴约525元，单位缴1400元，合计1925元/月。高基数缴费总额是低基数的2.7倍。
2. 社保待遇对比
- 养老金：13600基数下，缴费指数高，未来养老金按更高标准计算；5000基数则按较低标准发放。
- 医疗报销：高基数对应更高医保账户入账（如个人账户每月多90.4元），且部分城市报销比例与基数挂钩。
- 失业/生育津贴：待遇通常按基数比例发放，高基数领取金额更高。
3. 适用人群建议
- 13600元：适合收入较高、追求长期保障的群体，如企业高管或高薪职业者。
- 5000元：更适合工资水平较低或灵活就业人员，减轻短期缴费压力。
总结：选择基数需权衡当前经济能力与未来需求。高基数长期收益更优，但需承担当下成本；低基数适合预算有限者，但需补充其他保障。
