江苏省宿迁市社保基数8100元属于2025年度中等偏上缴费档次，具体标准为超过全省全口径社平工资基数下限（约4500元）但低于上限（24000元），该基数适用于宿迁市城镇职工基本养老保险、医疗保险等五险统一缴费标准。以下为关键亮点及具体说明：
- 缴费档次定位：8100元属全省第三档（4500-9000元区间），覆盖宿迁市多数企事业单位职工
- 缴费比例构成：单位缴费约24%（含养老16%+医疗6.5%+失业0.5%+工伤1%），个人缴纳约10.5%（养老8%+医疗2%+失业0.5%）
- 福利影响：直接影响医保账户金额、养老金核算及失业保险金基数
具体标准解析
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基数制定依据
宿迁市执行江苏省统一基数政策，8100元对应2024年度全省城镇非私营单位就业人员月均工资的85%（约9530元）核定，适用于劳动合同约定工资在此区间的参保人员。灵活就业人员可选择该基数缴纳养老（20%）和医疗（9%）保险。 -
缴费金额计算
- 单位承担：8100×(16%+6.5%+0.5%+1%)=1944元/月
- 个人承担：8100×(8%+2%+0.5%)=850.5元/月
- 特殊险种：工伤保险按行业风险等级0.2%-1.9%浮动，生育保险已并入医疗保险。
- 待遇关联性
- 养老金：缴费指数约0.85（8100÷9530），直接影响基础养老金=(退休时省均工资+本人指数化工资)/2×缴费年限×1%
- 医保账户：个人账户每月入账8100×2%=162元，统筹账户报销上限提至宿迁市年均工资6倍（约28万元）
- 失业金：领取标准为基数×45%-60%，8100元基数对应3645-4860元/月
注意事项
- 每年7月基数调整需核对工资凭证，工资超上限按24000元封顶
- 灵活就业者选择该基数全年需缴8100×(20%+9%)×12=28,188元
- 社保稽查重点核查工资流水与基数匹配性，差额部分需补缴滞纳金
建议参保单位通过“江苏人社网办大厅”实时查询缴费明细，个体参保者可通过“宿迁社保”微信公众号完成基数申报与变更。实际待遇以社保局核算为准，政策调整期建议咨询12333热线获取最新标准。
