在江苏宿迁，社保基数8100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用的险种等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数为8100元时，个人缴费金额为8100×8%=648元，单位缴费金额为8100×20%=1620元。
- 基数为5000元时，个人缴费金额为5000×8%=400元，单位缴费金额为5000×20%=1000元。
- 医疗保险：
- 基数为8100元时，个人缴费金额为8100×2%=162元，单位缴费金额为8100×8%=648元。
- 基数为5000元时，个人缴费金额为5000×2%=100元，单位缴费金额为5000×8%=400元。
- 失业保险：
- 基数为8100元时，个人缴费金额为8100×1%=81元，单位缴费金额为8100×1%=81元。
- 基数为5000元时，个人缴费金额为5000×1%=50元，单位缴费金额为5000×1%=50元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，个人无需缴费。
社保待遇
- 养老金待遇：社保缴纳基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越多。
- 医疗保险待遇：较高的缴费基数意味着更高的医疗报销比例和更高的封顶线。
- 失业保险待遇：在失业时，较高的缴费基数可能会导致领取的失业保险金更高。
适用的险种
- 职工社保：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
- 灵活就业社保：通常包括养老保险和医疗保险，部分地区可能允许加入失业保险。
总的来说，社保基数8100元通常意味着个人和单位的缴费金额都会高于基数5000元的情况，但相应地，个人在退休后将享受到更高的社保待遇。在选择社保基数时，应根据个人的经济状况、未来规划以及对社保待遇的期望等因素综合考虑。
