在江苏宿迁，如果您的社保基数设定为8100元，则根据现行的社保缴费比例，您每月需要缴纳的社保费用将包括养老保险、医疗保险、失业保险等部分，具体金额因个人与单位承担比例不同而有所差异。

一、养老保险是社保中最重要的组成部分之一。对于一个社保基数为8100元的职工来说，按照现行的养老保险缴费比例，单位需缴纳的比例为16%，即单位每月需为该员工缴纳1296元；个人需缴纳的比例为8%，则个人每月需缴纳720元。

二、医疗保险也是社保的重要内容。以8100元作为社保基数，单位缴纳比例为7%，这意味着单位每月需支付567元；个人缴纳比例为2%，因此个人每月需支付162元。部分地区可能还会额外征收一定比例的大病医疗保险费，但通常这部分费用较低，且完全由个人承担。

三、失业保险虽然所占比例较小，但对于保障劳动者权益同样重要。若社保基数为8100元，单位和个人分别按0.5%的比例缴纳，那么单位每月需支付40.5元，个人需支付同样的金额40.5元。

四、工伤保险和生育保险均由单位全额承担，不涉及个人缴费。不过，具体的缴费比例会根据行业风险等级有所不同，一般而言，工伤保险的缴费比例介于0.1%-1.9%之间。生育保险的缴费比例相对固定，大约为0.8%左右。

五、值得注意的是，除了上述的基本社会保险之外，很多地方还要求企业和员工共同缴纳住房公积金。在本例中并未提及具体的公积金缴纳情况，因此我们主要关注社保方面的计算。

当社保基数设定为8100元时，一名职工每月所需缴纳的社保费用总计约为922.5元（不含工伤保险和生育保险）。单位每月为该职工缴纳的社保费用总额大约为1903.5元（同样未计入工伤保险和生育保险的具体数额）。这些数字反映了当前政策下的大致缴费水平，实际缴费可能会因地区政策调整或具体执行标准的不同而略有变化。如果您想获取最新的社保缴费信息，建议直接咨询当地的社会保险管理部门或者访问官方网站进行查询。