江苏宿迁社保基数6900元与5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、养老金待遇和适用人群等方面。以下从不同角度详细分析：

1. 缴费金额的差异

• 6900元基数：以6900元为缴费基数，每月需缴纳的社保费用较高。例如，养老保险单位需缴纳20%（约1380元），个人缴纳8%（约552元）；医疗保险单位缴纳8%（约552元），个人缴纳2%（约138元）。每月缴费金额显著高于5000元基数。
• 5000元基数：缴费金额相对较低，例如养老保险单位缴纳20%（1000元），个人缴纳8%（400元）；医疗保险单位缴纳8%（400元），个人缴纳2%（100元）。相比之下，6900元基数的缴费压力更大，但保障水平更高。

2. 个人账户积累

• 6900元基数：个人账户的积累金额更高。以养老保险为例，8%的部分直接计入个人账户，每月积累金额为552元，全年约6600元。对于长期缴纳者，未来养老金待遇更优厚。
• 5000元基数：每月个人账户积累金额为400元，全年约4800元。虽然金额较低，但适合收入水平有限的人群。

3. 养老金待遇的影响

• 6900元基数：缴费基数高意味着缴费年限内个人账户积累多，退休后领取的养老金金额也更高。单位缴纳的部分更多，整体养老金替代率更高。
• 5000元基数：虽然缴费基数较低，但灵活就业人员或收入较低者可减轻经济负担，适合短期过渡或收入不稳定的人群。

4. 适用人群的差异

• 6900元基数：适合收入较高、有稳定工作单位的职工。由于缴费金额高，保障水平全面，适合长期规划养老和医疗保障。
• 5000元基数：更适合收入较低、无固定工作单位的灵活就业人员或个体工商户。选择较低基数可减轻缴费压力，但仍能享受基本保障。

总结

江苏宿迁社保基数6900元与5000元的区别在于缴费金额、个人账户积累和养老金待遇。6900元基数更适合收入较高、有稳定工作单位的职工，保障水平更高；而5000元基数则适合收入较低、无固定工作单位的人群，经济负担较轻。在选择缴费基数时，需结合自身经济状况和未来规划合理决策。