根据2023-2024年度泰州社保缴费基数及比例，结合个人缴费基数21,800元的情况，计算每月社保扣除金额如下：

一、社保缴费基数与比例

1. 缴费基数范围

   泰州社保缴费基数以当地职工上年度月平均工资为基准，若个人工资高于300%或低于60%则按相应比例调整。2023-2024年度泰州职工月平均工资为 18,595元 ，因此：

   • 上限 ：18,595元 × 300% = 55,785元

   • 下限 ：18,595元 × 60% = 11,157元

   由于21,800元处于上限值，故以55,785元作为缴费基数。

2. 缴费比例

   • 单位 ：五险一金总比例为40%-52%（公积金10%-12%+社保30%-32%）

   • 个人 ：五险一金总比例为20%-32%（公积金10%-12%+社保10%-12%）

二、每月扣除金额计算

1. 单位缴费部分

   • 社保 ：21,800元 × 32% = 6,976元

   • 公积金 ：21,800元 × 12% = 2,616元

   • 合计 ：6,976元 + 2,616元 = 9,592元

2. 个人缴费部分

   • 社保 ：21,800元 × 20% = 4,360元

   • 公积金 ：21,800元 × 10% = 2,180元

   • 合计 ：4,360元 + 2,180元 = 6,540元

三、总扣除金额

• 单位+个人 ：9,592元 + 6,540元 = 16,132元

• 合计 ：16,132元 ÷ 2 = 8,066元 （单位代扣金额）

四、注意事项

1. 若单位未依法缴纳社保，个人可向社保局举报或申请仲裁；

2. 灵活就业人员需自行申报缴费基数，可能低于或高于上述范围。

以上计算以官方公布的缴费比例和基数为准，实际金额可能因政策调整略有差异。