根据2023-2024年度泰州社保缴费基数及比例，结合个人缴费基数19300元的情况，每月社保扣除金额如下：

一、社保缴费基数与比例

1. 缴费基数范围

   • 若个人工资高于当地上年度职工平均工资300%，则按300%基数缴费；

   • 若低于60%，按60%基数缴费；

   • 若在60%-300%之间，则按实际工资缴费。

2. 2023-2024年度缴费比例

   • 养老保险 ：个人8%，单位20%

   • 医疗保险 ：个人2%，单位6%-10%

   • 失业保险 ：个人0.5%-1%，单位1.5%-2%

   • 工伤保险 ：个人0.5%-1.2%（单位全额承担）

   • 生育保险 ：个人0.8%（单位全额承担）

   • 公积金 ：个人10%-12%，单位10%-12%

二、个人每月社保扣除金额计算

1. 养老保险

   • 个人缴费：19300元 × 8% = 1544元

   • 单位缴费：19300元 × 20% = 3860元

   • 合计 ：19300元（工资总额） - 1544元（个人部分） = 17756元 （单位代扣）

2. 医疗保险

   • 个人缴费：19300元 × 2% = 386元

   • 单位缴费：19300元 × 8% = 1544元

   • 合计 ：19300元 - 386元 = 18914元 （单位代扣）

3. 失业保险

   • 个人缴费：19300元 × 1% = 193元

   • 单位缴费：19300元 × 2% = 386元

   • 合计 ：193元（个人部分）

4. 工伤保险与生育保险

   • 个人无缴费，单位全额承担

5. 公积金

   • 个人缴费：19300元 × 10%-12% = 1930-2316元

   • 单位缴费：19300元 × 10%-12% = 1930-2316元

   • 合计 ：1930-2316元（个人部分）

三、总扣除金额

• 养老保险 ：1544元

• 医疗保险 ：386元

• 失业保险 ：193元

• 公积金 ：1930-2316元

• 合计 ：约 3053-3329元 （具体金额取决于公积金比例）

四、注意事项

1. 实际到手工资 = 工资总额 - 社保扣除

2. 若单位未依法缴纳社保，需通过劳动部门投诉或法律途径维权

3. 灵活就业人员可选择不同缴费档次，但需自行申报基数

以上计算以2023-2024年度官方数据为准，具体金额可能因政策调整而变化。