在江苏泰州，社保基数 19500 和 5000 存在多方面显著区别。缴费金额上，基数 19500 时个人与单位缴纳金额远高于基数 5000；养老金待遇方面，19500 基数对应的养老金会更高；医保个人账户划入金额，19500 基数下也会更多。具体如下：

• 缴费金额：社保缴费由单位和个人共同承担，缴费金额 = 缴费基数 × 缴费比例。以养老保险为例，单位缴费比例 16%，个人 8%。基数 5000 时，单位每月缴纳 5000×16%=800 元，个人缴纳 5000×8%=400 元；基数 19500 时，单位每月缴纳 19500×16%=3120 元，个人缴纳 19500×8%=1560 元。医疗保险、失业保险等险种也是类似计算方式，基数 19500 的缴费金额全面高于 5000 基数 。
• 养老金待遇：养老金计算与缴费基数紧密相关。基础养老金 =（退休时上年度全省城镇单位就业人员月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷2× 缴费年限 ×1% ，个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。长期按 19500 基数缴费，本人指数化月平均缴费工资更高，个人账户储存额也会更多，最终养老金待遇会比按 5000 基数缴费高出不少 。
• 医保个人账户划入金额：医保个人账户划入金额与缴费基数有关。基数高意味着划入金额多，比如泰州在职职工医保个人账户一般是按缴费基数一定比例划入，19500 基数下每月划入个人账户用于门诊看病、买药的钱，会比 5000 基数时多，能为参保人提供更多门诊医疗资金支持 。

江苏泰州社保基数 19500 和 5000 在缴费、待遇等方面差异明显。在选择社保基数时，建议结合自身经济状况、未来养老及医疗需求等综合考量，以保障自身权益。