江苏泰州社保基数15600和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和单位的负担上。 社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费越多，相应的待遇也会更高。以下是具体的区别：
- 1.缴费金额的差异：高基数（15600元）：以15600元为基数进行社保缴费，个人和单位需要缴纳的金额都会显著增加。例如，养老保险个人缴费比例为8%，则个人每月需缴纳1248元；单位缴费比例通常为16%，则单位每月需缴纳2496元。低基数（5000元）：以5000元为基数，个人每月需缴纳400元，单位需缴纳800元。相较于高基数，低基数的缴费金额明显减少。
- 2.待遇水平的不同：高基数（15600元）：由于缴费金额高，退休后领取的养老金、医疗保险报销额度以及其他社保待遇也会更高。例如，养老金计算公式中，缴费基数越高，个人账户累计额越多，退休后每月领取的养老金也越多。低基数（5000元）：缴费金额低，相应的待遇也会较低。退休后领取的养老金、医疗保险报销额度等都会受到一定影响。
- 3.个人和单位的负担：高基数（15600元）：对于个人来说，每月需要缴纳的社保费用较高，可能会对当前的生活水平产生一定影响。对于单位来说，社保支出增加，可能会影响其运营成本和利润。低基数（5000元）：个人和单位的缴费金额都较低，个人生活压力较小，单位的运营成本也相对较低。
- 4.灵活就业人员的影响：高基数（15600元）：对于灵活就业人员来说，选择高基数意味着更高的缴费压力，但同时也意味着未来更高的保障水平。低基数（5000元）：选择低基数可以减轻当前的缴费压力，但未来享受的保障水平也相对较低。
- 5.未来保障的差异：高基数（15600元）：高基数缴费意味着更高的未来保障，尤其是在养老、医疗等方面，能够提供更充足的经济支持。低基数（5000元）：低基数缴费虽然当前负担较轻，但未来保障水平有限，可能需要通过其他方式补充养老和医疗保障。
江苏泰州社保基数15600和5000的区别主要在于缴费金额、待遇水平以及个人和单位的负担。高基数缴费虽然当前压力较大，但未来保障更充分；低基数缴费则相反。选择哪种基数应根据个人的经济状况和对未来保障的需求来决定。
