江苏泰州社保基数11400属于第二档，这一基数水平反映了当地职工的平均收入水平，并决定了各项社会保险的缴费基数范围。以下是对此问题的详细解析：

1. 1.社保基数的定义与作用：社保基数是计算各项社会保险缴费的重要依据，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保基数的设定通常与当地职工的平均工资水平挂钩，确保社会保险制度的公平性和可持续性。
2. 2.泰州社保基数的档次划分：泰州市的社保基数分为多个档次，每个档次对应不同的缴费比例和待遇水平。根据最新的政策规定，11400元的社保基数属于第二档。这一档次的设定考虑了当地职工的收入分布情况，旨在为大多数职工提供合理的保障。
3. 3.第二档社保基数的具体影响：缴费比例：第二档社保基数的缴费比例通常高于第一档，但低于第三档。这意味着职工和用人单位需要按照较高的比例缴纳社会保险费，但同时也享受相对较高的保障水平。待遇水平：第二档社保基数的职工在退休后、患病期间或失业时，能够获得相对较高的养老金、医疗报销额度和失业救济金。这有助于提高职工的生活质量和抗风险能力。适用范围：第二档社保基数适用于收入水平中等偏上的职工群体，能够更好地满足他们的社会保障需求。
4. 4.如何确定个人的社保基数档次：职工的社保基数档次通常由用人单位根据职工的工资水平进行申报。工资水平在一定范围内的职工将被归入相应的社保基数档次。泰州市的社保部门会定期公布各档次的基数范围和缴费比例，确保信息的透明和公开。
5. 5.社保基数调整的频率与影响：社保基数通常每年会根据当地职工的平均工资水平进行调整。11400元的基数反映了当前的经济环境和收入水平。调整后的基数将影响职工和用人单位的缴费金额，进而影响社会保险基金的收支平衡。

江苏泰州社保基数11400属于第二档，这一档次在缴费比例和待遇水平上提供了较为均衡的选择。职工和用人单位应根据实际情况，合理选择和申报社保基数档次，以确保职工的社会保障权益得到充分保障。了解社保基数的档次划分和调整机制，有助于更好地规划个人和企业的社会保障策略。