江苏泰州社保基数10400属于二档，这一档位适用于月收入在8001元至17000元之间的职工。社保基数的不同档位决定了职工每月缴纳社保费用的多少，选择合适的社保基数档位对于个人和企业都至关重要。
社保基数的确定依据是职工上一年度的月平均工资。在江苏泰州，社保基数共分为五个档位，分别是：一档（0-3000元）、二档（3001-8000元）、三档（8001-17000元）、四档（17001-30000元）和五档（30001元以上）。职工的月平均工资在8001元至17000元之间时，社保基数应选择三档，即10400元。
社保基数的高低直接影响社保缴费金额。社保缴费由职工和用人单位共同承担，基数越高，个人和单位需要缴纳的费用也越多。社保缴费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险的缴费比例不同。以10400元为基数，职工和单位需要按照规定的比例分别缴纳相应的费用。
第三，选择合适的社保基数档位有助于合理规划个人和企业的财务。对于职工而言，较高的社保基数意味着未来退休后能获得更多的养老金，但同时也会减少当前的可支配收入。对于企业来说，社保基数的选择影响到企业的用人成本，合理选择档位可以在保证员工福利的控制成本。
社保基数的调整周期通常为一年一次，每年根据上一年度的职工平均工资水平进行调整。职工和企业需要关注每年的社保基数调整通知，及时了解最新的社保政策，以便做出合理的调整。
了解社保基数的档位划分和调整机制，有助于职工和企业更好地规划财务和保障福利。选择合适的社保基数档位，不仅能确保职工的合法权益，还能帮助企业有效控制成本，实现双赢。
