**江苏泰州社保基数10300元每月需缴纳的社保费用主要取决于缴费比例和具体险种的设置，**以泰州现行的社保政策为例，个人和单位需分别承担养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费用。以下是对每月社保缴纳金额的详细分析：
- 1.养老保险：个人缴费比例：8%单位缴费比例：16%计算方式：个人缴纳10300元×8%=824元，单位缴纳10300元×16%=1648元。说明：养老保险是社保中占比最大的部分，个人和单位共同承担费用，确保职工退休后的基本生活保障。
- 2.医疗保险：个人缴费比例：2%单位缴费比例：8%（含生育保险）计算方式：个人缴纳10300元×2%=206元，单位缴纳10300元×8%=824元。说明：医疗保险用于职工的医疗费用报销，个人缴纳部分进入个人账户，可用于门诊和购药。
- 3.失业保险：个人缴费比例：0.5%单位缴费比例：0.5%计算方式：个人缴纳10300元×0.5%=51.5元，单位缴纳10300元×0.5%=51.5元。说明：失业保险为失业人员提供基本生活保障，个人和单位缴纳比例相同。
- 4.工伤保险：个人缴费比例：0%单位缴费比例：根据行业不同，比例在0.2%至1.9%之间计算方式：假设单位缴费比例为0.5%，则单位缴纳10300元×0.5%=51.5元。说明：工伤保险由单位全额承担，用于职工因工受伤或患职业病的医疗和康复费用。
- 5.生育保险：个人缴费比例：0%单位缴费比例：已包含在医疗保险的8%中计算方式：无需单独计算。说明：生育保险同样由单位承担，用于女职工生育期间的医疗费用和生育津贴。
总结：以10300元为社保基数，个人每月需缴纳的社保费用总计约为1081.5元（824元 + 206元 + 51.5元），而单位需缴纳的社保费用总计约为2575.5元（1648元 + 824元 + 51.5元 + 51.5元）。需要注意的是，工伤保险和生育保险的具体缴费比例可能因行业和政策的不同而有所变化，建议以当地社保部门的最新政策为准。通过合理规划社保缴纳，可以有效保障职工的合法权益和社会福利。
