单位医保转为个人参保（如灵活就业人员参保）是否算作连续缴费，需根据具体情况判断：

一、连续缴费年限的认定

1. 职工医保转灵活就业医保

   不算断缴，缴费年限累计计算。参保人离开原单位后以灵活就业人员身份缴纳社保，之前的缴费年限会与后续缴费年限合并计算。

2. 职工医保转居民医保

   不算断缴，但需注意两者待遇差异。职工医保与居民医保是不同制度，缴费年限不累计，转换时需根据当地政策确认是否允许年限合并。

二、关键注意事项

1. 转移手续的时效性

   • 职工医保转灵活就业医保需先办理停保手续，再办理转移，否则可能影响转移成功率。

   • 转移后需在30个工作日内完成新参保地的参保登记，超期可能导致待遇中断。

2. 待遇影响

   • 转移前中断缴费超过3个月，可能影响医保待遇（如无法享受门诊报销）。

   • 转移后若连续缴费满1年，部分地区可享受长期门诊报销等待遇。

3. 个人账户处理

   • 职工医保个人账户余额可随医保关系转移，转入地按现行计发基数计发比例划入。

   • 居民医保个人账户按当地政策计发，与职工医保不累计。

三、特殊情况说明

• 跨省转移 ：2025年跨省换工作后医保不会作废，个人账户和缴费年限可累计计算。

• 退休年限 ：职工医保累计缴费年限满30年（男职工）或25年（女职工）可退休，与转移行为无关。

建议办理转移前咨询当地社保部门，确认具体操作流程及待遇影响，避免因政策差异导致中断。