江苏镇江社保基数10200元属于中等偏上缴费标准，介于当前基数下限（4879元）和上限（24396元）之间，适用于月均工资接近或达到10200元的参保职工。 该基数将直接影响养老、医疗等险种的缴费金额，单位与个人按比例分担后，月缴总额约2800元（单位约1960元，个人约840元）。
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基数定位与政策依据
镇江社保基数以全省全口径平均工资为基准，10200元约为2024年平均工资的125%（假设平均工资8160元）。根据规定，职工工资在基数上下限之间的，按实际工资申报；10200元符合自主申报条件，无需强制调整。 -
五险具体缴费计算
- 养老保险：单位缴16%（1632元），个人缴8%（816元）；
- 医疗保险：单位缴6.5%（663元），个人缴2%（204元）；
- 失业保险：单位与个人各缴0.5%（51元）；
- 工伤/生育保险：单位分别按0.4%-3.6%和0.7%缴纳（约72元+71元），个人不缴。
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对社保权益的影响
基数越高，未来养老金计算基数、医保个人账户划入金额相应提高，但短期缴费压力增大。灵活就业人员若选择此基数，需全额承担20%养老保险（2040元）和10%医疗保险（1020元）。 -
操作注意事项
单位需确保职工工资与申报基数一致，避免稽查风险；灵活就业人员可通过“江苏税务社保缴纳”小程序自主选择该档次。若工资变动，需在次年申报期调整基数。
选择10200元基数需权衡当前收入与长期福利，建议结合工资水平及社保政策动态规划。具体缴费细节可咨询当地社保经办机构或使用官方计算工具核实。
