​​江苏镇江社保基数7200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及长期福利上​​。​​基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来养老金、医保报销等福利水平也更高​​；而基数5000元虽缴费压力较小，但保障力度相对有限。以下是具体分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年镇江社保比例计算，基数7200元时：

   • ​​养老保险​​：个人缴纳$7200×8\%=576$元/月，单位缴纳$7200×16\%=1152$元/月；
   • ​​医疗保险​​：个人缴纳$7200×2\%=144$元/月，单位缴纳$7200×8\%=576$元/月；
   • ​​失业保险​​：个人缴纳$7200×0.5\%=36$元/月。
     基数5000元时，上述费用相应降低（如养老保险个人仅$400$元/月），​​每月总缴费差额可达500元以上​​。

2. ​​社保待遇对比​​

   • ​​养老金​​：基数7200元计入个人账户的金额更多，退休后每月领取的养老金显著高于基数5000元。
   • ​​医保报销​​：缴费基数越高，医保个人账户划入金额越多（如7200元每月划入$144$元，5000元仅$100$元），且部分城市的大病报销额度与基数挂钩。
   • ​​失业金​​：失业金标准通常按缴费基数的比例计算，基数高则失业期间领取的补助更高。

3. ​​长期影响与选择建议​​
   高基数适合收入稳定、注重未来保障的人群，尤其是计划长期在镇江发展的职工；低基数更适合短期灵活就业或经济压力较大者。需注意，​​基数调整需在每年申报期内完成​​，且已缴费月份无法补差。

​​总结​​：根据自身经济状况和保障需求选择基数，平衡当下支出与未来收益。若条件允许，建议优先选择较高基数以提升长期福利水平。