淮南职工医保在合肥就医的报销比例根据参保类型和医疗机构等级有所不同，具体如下：

一、职工医保门诊报销比例

1. 普通门诊

   • 起付标准 ：一级及以下医疗机构200元/年，二级及以上400元/年

   • 报销比例 ：

     • 基层医疗机构（一级/未定级）：60%

     • 二三级医疗机构：50%

   • 年度限额 ：4000元（含普通门诊与慢特病）

2. 退休人员门诊

   • 起付标准与在职人员相同，但报销比例提高10%：

     • 基层医疗机构：70%

     • 二三级医疗机构：60%

   • 年度限额：5000元

二、职工医保住院报销比例

1. 职工（非退休）

   • 起付标准 ：一级200元、二级400元、三级600元

   • 报销比例 ：

     • 一级：94%

     • 二级：89%

     • 三级：87%

   • 年度最高支付限额 ：30万元

2. 退休人员

   • 起付标准 ：与在职人员相同，但个人承担比例减半：

     • 一级：93%

     • 二级：91%

     • 三级：89%

   • 年度最高支付限额 ：30万元

三、其他注意事项

1. 异地就医

   • 异地长期备案职工：在备案地和参保地双向享受医保待遇

   • 异地临时就医：普通门诊不纳入报销，可使用医保个人账户支付

   • 异地急诊/抢救：先自付10%，余下部分按三级医院标准结算

2. 大病补充保险

   • 个人承担部分超过起付线的费用可享大病保险，分段报销比例：

     • 0-5万元：60%

     • 5-10万元：70%

     • 10万元以上：80%

   • 年度封顶线：30万元

3. 特殊病种管理

   • 慢特病（如恶性肿瘤）纳入门诊慢特病管理，实行“一站式”结算，年度仅需办理一次认定手续

四、淮南职工医保与合肥医保的衔接

淮南职工医保参保人员到合肥就医时，若已办理异地长期备案，门诊和住院待遇可双向享受。但需注意：

• 异地临时就医的普通门诊费用不报销

• 跨年度住院费用按出院时参保地政策结算

以上信息综合了2024-2025年最新政策，具体待遇以参保时医保目录和缴费基数为准。