在江苏镇江，社保缴费基数设定为7300元时，个人每月的社保缴纳金额将根据规定的比例进行计算，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。这意味着，对于高收入群体而言，较高的社保基数不仅意味着更高的社保费用支出，同时也可能带来未来养老金及其他社保待遇的提升。
- 养老保险：单位承担部分通常按照16%的比例，即单位每月需为该员工缴纳约1168元；个人则按8%的比例，每月需自行承担584元。
- 医疗保险：企业大约支付9%，约为657元；个人承担2%，即146元。
- 失业保险：双方各自承担的部分分别为0.5%，企业和个人分别支付36.5元。
- 工伤与生育保险：这两项保险完全由企业负担，具体金额依据行业风险及政策而定。
- 公积金：若按照最低5%的比例，单位和个人各需缴纳365元；若以最高12%的比例计算，则各自需要缴纳876元。
在社保基数设为7300元的情况下，员工每月所需承担的社保费用总额大致介于1100至1600元之间（不含公积金），而单位则需支付更多。值得注意的是，具体的缴费金额还会受到最新政策调整的影响，因此建议定期关注当地社保局发布的最新通知。较高的社保基数有助于在未来获得更优厚的退休金和其他社保福利。
