​​江苏镇江社保基数5400元属于中等偏下缴费标准，略高于2025年当地社保缴费基数下限（4879元），但低于全省平均工资水平，适用于月收入在此区间的参保职工。​​

1. ​​基数定位与政策依据​​
   镇江社保缴费基数范围为4879元至24396元，5400元介于下限与上限之间。根据规定，若职工实际工资低于下限按4879元缴纳，高于上限按24396元缴纳，工资在区间内则按实际收入申报。5400元属于自主申报档，需单位根据职工2024年月均工资如实填报。

2. ​​每月缴费金额计算​​
   以5400元为基数，五险个人与单位合计缴费比例如下：

   • ​​养老保险​​：个人8%（432元）+单位16%（864元）
   • ​​医疗保险​​：个人2%（108元）+单位7%（378元）
   • ​​失业保险​​：个人0.5%（27元）+单位0.5%（27元）
   • ​​工伤保险​​：单位0.4%-3.6%（按行业风险浮动，约21.6-194.4元）
   • ​​生育保险​​：单位0.8%（43.2元）
     ​​个人每月最低承担约567元，单位约1333.8元​​（以工伤保险最低费率计算）。

3. ​​对养老金的影响​​
   缴费基数直接影响退休待遇。若连续15年按5400元缴费（假设平均工资5525元、缴费指数0.98），退休后月养老金约为：

   • ​​基础养老金​​：（5525+5400）÷2×15×1%=819.38元
   • ​​个人账户养老金​​：5400×8%×12×15÷139≈559.42元
     ​​合计约1378.8元/月​​，体现“多缴多得”原则。

​​提示​​：5400元基数适合收入稳定的职工，建议通过官方渠道核验实际工资与申报一致性，确保权益不受损。灵活就业人员可选择该档次，但需全额承担20%养老保险和10%医疗保险费用（约1620元/月）。