在江苏扬州，社保基数的选择会影响个人和企业的社保缴费金额，进而对未来领取的社保待遇产生影响。以下是对扬州社保基数8200元和5000元之间区别的详细分析：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数为8200元时，个人缴费约为8200×8%=656元，单位缴费约为8200×16%=1312元。
- 基数为5000元时，个人缴费约为5000×8%=400元，单位缴费约为5000×16%=800元。
- 医疗保险：
- 基数为8200元时，个人缴费约为8200×2%=164元，单位缴费约为8200×6.5%=533元。
- 基数为5000元时，个人缴费约为5000×2%=100元，单位缴费约为5000×6.5%=325元。
- 失业保险：
- 基数为8200元时，个人和单位缴费均为8200×0.5%=41元。
- 基数为5000元时，个人和单位缴费均为5000×0.5%=25元。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数为8200元时，单位缴费约为8200×0.8%=65.6元（工伤保险）和8200×0.7%=57.4元（生育保险）。
- 基数为5000元时，单位缴费约为5000×0.8%=40元（工伤保险）和5000×0.7%=35元（生育保险）。
- 住房公积金：
- 基数为8200元时，单位和个人缴费均为8200×12%=984元。
- 基数为5000元时，单位和个人缴费均为5000×12%=600元。
社保待遇影响
- 社保缴纳基数越高，未来领取的养老金、医疗保险报销比例等社保待遇也会相应提高。
选择较高的社保基数（如8200元）会导致个人和企业的社保缴费金额增加，但未来享受的社保待遇也会更好。相反，选择较低的社保基数（如5000元）则会减少缴费金额，但未来可能获得的社保待遇也会相应降低。
