在江苏扬州，社保基数设定为5500元时，个人每月大约需缴纳756.25元左右的社保费用，单位则需承担约1449.07元。这一金额涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险等主要险种的基础缴费。
社保基数直接影响到个人和单位需要缴纳的社保费用总额。具体而言，在扬州，如果个人的社保基数为5500元，那么按照现行的社保缴费比例，个人部分的养老保险将按8%的比例计算，即440元；医疗保险按2%计算，约为110元；失业保险按0.5%计算，大约27.5元。工伤保险和生育保险通常由单位全额承担，个人无需缴纳这部分费用。
对于住房公积金部分，假设按照最低缴存比例各5%，则个人与单位各自需缴纳275元（5500元*5%）。结合上述各项保险，个人每月总计需缴纳的社保费用约为756.25元（养老保险440元+医疗保险110元+失业保险27.5元+住房公积金275元-住房公积金单位承担部分275元）。
从单位的角度来看，除了上述个人应缴的部分外，还需额外支付养老保险16%（880元）、医疗保险7%（385元）、失业保险0.5%（27.5元）、工伤保险以及生育保险相应的费用。这使得单位每月需为该员工支付的总社保费用达到约1449.07元（养老保险880元+医疗保险385元+失业保险27.5元+工伤保险及生育保险费用之和约为56.57元）。
值得注意的是，社保基数并非固定不变，它会根据上一年度的社会平均工资进行调整。这意味着每年的社保缴费基数上下限都会有所变动，进而影响到具体的缴费金额。对于企业和个人来说，了解最新的社保政策和缴费标准是非常重要的，这样可以确保按时足额地缴纳社保费用，享受应有的社会保障待遇。灵活就业人员可以根据自身经济状况选择适合自己的缴费档次，以获得相应的社保权益。
