在江苏盐城，社保缴费基数的差异会对个人及单位的社保费用产生显著影响。社保缴费基数10900元和5000元在以下方面存在区别：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数10900元：企业和个人合计缴纳比例为28%（10900×8%+10900×20%）。
- 基数5000元：企业和个人合计缴纳比例为22%（5000×8%+5000×20%）。
- 医疗保险：
- 基数10900元：企业和个人合计缴纳比例为11.4%（10900×8%+10900×2%）。
- 基数5000元：企业和个人合计缴纳比例为7.4%（5000×8%+5000×2%）。
- 失业保险：
- 基数10900元：企业和个人合计缴纳比例为1%（10900×0.5%+10900×0.5%）。
- 基数5000元：企业和个人合计缴纳比例为0.5%（5000×0.5%+5000×0.5%）。
- 工伤保险：
- 基数10900元：企业缴纳比例为0.4%至3.6%（具体比例取决于行业风险）。
- 基数5000元：企业缴纳比例同样为0.4%至3.6%。
- 生育保险：
- 基数10900元和5000元：均由企业全额缴纳，比例为0.8%。
个人账户余额差异
- 缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也相对较高。选择10900元作为缴费基数将导致个人账户余额和利息收入多于选择5000元作为缴费基数的情况。
养老金待遇差异
- 养老金待遇与个人的缴费基数和缴费年限密切相关。选择较高的缴费基数（如10900元）将导致每月领取的养老金金额增加，从而在退休时获得更高的养老金总额。
税务影响
- 较高的社保缴费基数可能会导致个人所得税减少，因为税前扣除的社保费用增加。相反，较低的缴费基数会减少税前扣除，从而可能增加个人所得税。
总的来说，江苏盐城社保基数10900元和5000元在缴费金额、个人账户余额、养老金待遇和税务影响等方面均存在显著差异。个人和单位在选择社保缴费基数时，应根据实际情况和需求进行综合考虑。
