江苏淮安社保基数17800和5000的区别

在江苏淮安，社保基数的选择会影响个人和企业的社保缴纳金额，具体区别如下： 缴费基数差异 17800元基数 ：假设这是您的工资收入，且高于当地上年度职工平均工资的300%。 5000元基数 ：通常为当地最低工资标准的水平，或是当地上年度职工平均工资的60%。 缴费金额差异 养老保险 ： 17800元基数：企业缴纳金额为16% × 17800 = 2848元，个人缴纳金额为8% × 17800 =

江苏淮安社保基数17800个人扣多少

​​江苏淮安社保基数17800元时，个人每月需缴纳约1602元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%）。​ ​ 具体金额因公积金比例和补充保险可能略有浮动，以下为详细解析： ​​养老保险​ ​：个人承担基数的8%，17800×8%=1424元/月，进入个人账户累积，退休后按月领取。 ​​医疗保险​ ​：缴费比例2%（含生育保险），17800×2%=356元，可用于门诊/购药报销。

公费医疗和职工医保区别

公费医疗和职工医保是中国医疗保障体系中的两种不同制度，主要区别体现在以下几个方面： 一、覆盖人群 公费医疗 仅限国家工作人员（如公务员、事业单位职工）享受，属于特殊群体保障制度。 职工医保 覆盖城镇职工（包括企业职工、机关事业单位人员）及城乡居民，是全民医疗保障的"基础版"。 二、资金来源与负担主体 公费医疗 由财政全额负担，单位无需缴费。 职工医保 采用"单位缴费+个人缴费"模式

公费属于医保吗

公费医疗不属于医保，两者在覆盖人群、资金来源、保障范围等方面存在本质区别： 一、覆盖人群不同 公费医疗 ：仅限国家公务员、事业单位在编人员、革命残废军人、税务人员等特定群体。 医保 ：覆盖职工（包括企业职工、机关事业单位人员）、居民等广泛人群。 二、资金来源与保障性质不同 公费医疗 ：由财政拨款保障，属于社会保障体系的一部分，实行免费医疗。 医保 ：通过个人缴费

职工医保属于公费医疗吗

​​职工医保不属于公费医疗​ ​，两者是性质完全不同的医疗保障制度。​​关键区别​ ​在于：职工医保是社会保险性质，覆盖所有用人单位职工，需个人和单位共同缴费；公费医疗则是财政全额负担的福利制度，仅针对特定国家工作人员，现已基本退出历史舞台。 ​​制度性质差异​ ​ 职工医保是依据《社会保险法》建立的强制性社会保障制度，通过社会统筹与个人账户结合实现互助共济。公费医疗属于计划经济时代的单位福利

如何在网上替家人交医保

在网上替家人交医保，只需通过官方平台或第三方支付工具完成身份验证、信息填写和在线支付三个关键步骤，即可快速完成代缴，支持多地社保系统且操作全程可追溯。 选择缴费渠道 可通过医保局官网、地方政务APP（如“市民中心”）、微信/支付宝的“城市服务”等入口进入社保缴费模块。部分银行APP也支持代缴功能，需确认当地是否开通此类服务。 验证身份并填写信息 登录后选择“代缴”功能，输入家人的身份证号

新生儿电子医保亲情账户绑定不了

关于新生儿电子医保亲情账户绑定失败的问题，可能由多种原因导致，以下是常见原因及解决方法： 一、参保状态问题 新生儿参保未生效 确保新生儿医保已按时缴费并进入参保状态。若参保地医保机构反馈信息未同步，需联系当地医保经办中心手动更新参保信息。 父母参保状态异常 若父母医保存在欠费、冻结或注销状态，可能影响亲情账户绑定。需先解决父母参保问题后再尝试绑定。 二、材料与认证问题 未上传必要材料

医保绑定亲情号码异地怎么办

医保绑定亲情号码异地办理，可通过支付宝“医保亲情账户”功能实现跨省代展码结算，需完成刷脸认证并激活本人医保电子凭证，绑定后最多支持5位家庭成员异地就医备案和刷码支付。 支付宝操作流程 进入支付宝“医疗健康”页面，点击“医保亲情账户”，按提示完成刷脸验证并填写绑定人信息。成功后，在“卡包”或“医疗健康”入口选择代展码，即可为家人办理挂号、结算等业务。 异地备案与代办

交完医保三个月生效么

​​医保交完三个月是否生效取决于参保类型和地区政策​ ​。​​职工医保​ ​通常次月生效，但部分地区首次参保需连续缴费满3-6个月；​​居民医保​ ​集中缴费后次年生效，非集中期可能需等待3个月；​​灵活就业人员​ ​则可能次月或3个月后生效，具体以当地规定为准。 ​​职工医保​ ​：多数地区当月缴费次月生效

2025年海南乐东出现阴囊瘙痒去哪家医院好

​​2025年海南乐东出现阴囊瘙痒，建议优先选择三甲综合医院或皮肤专科医院，如海南省人民医院、海南医学院第一附属医院或乐东本地二甲医院。​ ​关键亮点包括：​​权威三甲医院皮肤科经验丰富​ ​、​​本地二甲医院便捷性高​ ​、​​专科医院针对性治疗优势​ ​，具体需根据症状严重程度和就诊需求选择。 若症状较轻或需快速就诊，乐东黎族自治县第二人民医院（二甲综合医院）可提供基础诊疗服务

江苏淮安社保基数17900扣税多少

暂时无法查找到关于“江苏淮安社保基数17900扣税多少”的具体信息，但是我可以为您提供2025年淮安社保缴费标准 的相关信息供您参考： 缴费比例 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。 医疗保险 ：公司缴纳比例为6.5%（或根据标准调整后的比例），个人缴纳比例为2%。 失业保险 ：公司和个人缴纳比例均为0.5%。 生育保险 ：完全由公司承担，比例为0.7%。 工伤保险

江苏淮安社保基数17900医保卡每月多少

根据2024年淮安社保缴费标准，若个人参保基数为17400元，医保（医疗保险）的月缴费金额如下： 一、职工社保（单位和个人共同缴费） 医疗保险 单位缴费比例：8% 个人缴费比例：2% 月缴费金额 = 17400元 × 2% = 348元 年缴费金额 = 348元/月 × 12月 = 4176元 其他社保项目 （按2024年标准） 养老：个人缴纳8%（269.44元） 失业：个人缴纳0

江苏淮安社保基数17900每个月扣多少

​​江苏淮安社保基数17900元时，个人每月需缴纳约1790元（养老保险1432元+医疗保险358元），单位承担约3941元（含养老、医疗等五险），合计缴费5731元。​ ​ 具体金额根据2024年江苏省统一缴费比例计算，养老、医疗等险种个人缴费比例固定，基数17900元介于淮安当前上下限（4879元-24396元）之间，属于合规申报范围。 ​​养老保险​ ​：个人按基数8%缴纳，即17900

江苏淮安社保基数17900个人缴纳多少

江苏淮安社保基数17900个人缴纳多少 根据淮安市的社保缴费政策，当个人社保缴费基数为17900元时，个人每月需缴纳的社保费用可以通过以下公式计算： 个人社保缴费金额 = 社保缴费基数 × 个人社保缴费比例 。 具体来看，淮安市的社保缴费比例包括以下几项： 养老保险 ：个人缴纳8%，即17900 × 8% = 1432元 ； 医疗保险 ：个人缴纳2%，即17900 × 2% = 358元 ；

江苏淮安社保基数17900退休领多少钱

在江苏淮安按17900元社保基数缴费，退休金预计可达‌4000-6000元 ‌，具体金额取决于缴费年限、个人账户积累及过渡性养老金等因素。以下是详细分析： ‌基础养老金计算 ‌ 江苏基础养老金公式为：计发基数×(1+平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。以2025年预计计发基数9000元为例，若按17900元基数（缴费指数约2.08）缴费15年，基础养老金约为：9000×(1+2

江苏淮安社保基数18000社保缴费多少

江苏淮安社保基数18000是几档

江苏淮安社保基数18000元属于第十档。 淮安社保基数档次划分 根据淮安市2023年度灵活就业人员社保缴费基数标准，缴费工资基数分为十二档，具体档次如下： 4494元 6000元 7000元 8000元 9000元 10000元 12000元 14000元 16000元 18000元 20000元 24042元。 灵活就业人员选择档次的自主性 无雇工的个体工商户和灵活就业人员可根据自身经济状况

农村85岁老人还交医保吗

关于农村85岁老人是否需要缴纳医疗保险的问题，需根据当地政策综合判断，具体分析如下： 一、法律层面的缴费义务 无明确免缴年龄限制 根据《中华人民共和国社会保险法》及新农合相关规定，我国并未对参保年龄设定上限，85岁老人若符合参保条件仍需缴费。 连续缴费要求 若选择继续缴费，需满足当地规定的最低缴费年限（通常为25年）才能停缴。 二、地方政策差异与特殊群体优惠 可能享受免缴政策

公司不给缴纳医保归谁管

社保部门或劳动部门 公司不给缴纳医保属于违法行为，受以下部门监管并承担相应责任： 一、主要监管部门 社会保险行政部门 负责社会保险登记、缴费基数核定及费用征收工作。若单位未按规定缴纳社保，社保部门可责令限期补缴，并依法加收滞纳金或罚款。 劳动保障行政部门（原劳动监察部门） 监察用人单位的劳动保障法律法规执行情况，可对未缴社保的单位进行调查、处罚，并责令限期改正。 二、维权途径 投诉举报 线上渠道

江苏淮安社保基数18000是什么标准

江苏淮安社保基数18000元属于当地灵活就业人员养老保险缴费的最高档之一，适用于收入较高群体，可显著提升未来养老金待遇水平。 缴费标准定位 淮安灵活就业人员养老保险分为12档（4494元至24042元），18000元属于第11档，远高于最低档4494元，接近上限24042元，适合收入稳定且希望多缴多得的人群。 费用计算与权益 按20%的缴费比例计算，月缴金额为3600元（18000×20%）