江苏连云港社保基数18900元时，个人每月需缴纳约1512元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），企业承担约4167.5元（养老16%+医疗6.5%+失业0.5%+工伤0.4%~3.6%+生育0.8%），合计月缴费约5679.5元。关键亮点：缴费比例固定但工伤浮动，个人仅承担三险，企业全额支付工伤和生育险。
以18900元为基数计算，养老保险个人缴纳8%即1512元，企业缴纳16%即3024元；医疗保险个人缴纳2%即378元，企业缴纳6.5%即1228.5元；失业保险双方各缴0.5%即94.5元。工伤保险企业按0.4%~3.6%浮动缴纳（75.6~680.4元），生育保险企业固定缴纳0.8%即151.2元。实际缴费可能因企业选择的工伤比例略有差异。
缴费基数直接影响未来养老金和医保账户金额，基数越高，长期累积的福利越优厚。企业需依法足额缴纳，否则可能面临补缴和滞纳金。灵活就业人员可参照此比例自行缴纳养老和医疗两险。
建议通过连云港社保官网或“新社通APP”实时核对缴费明细，确保数据准确。若工资超过上限24396元，需按上限基数计算缴费金额。
60岁以上老人医保仍需按年缴费，否则无法享受报销待遇。 1. 医保缴费的必要性 保障医疗费用报销 ：未缴费的老人住院或门诊治疗时，所有费用需自行承担，无法享受医保报销。 减轻医疗负担 ：医保为老年人提供门诊、住院和特殊疾病费用报销，避免因高额医疗费用导致经济压力。 2. 缴费金额与方式 缴费金额 ：城乡居民医保个人缴费标准逐年提高，2025年最低缴费标准为400元/年。 缴费方式
90岁老人是否需要缴纳医保，主要取决于其参保类型和缴费年限：职工医保缴满25年（男性）/20年（女性）可免缴，城乡居民医保则需每年缴费。但全国政协委员近期提出改革建议，呼吁对90岁以上老人实行医保全额减免政策，以减轻高龄群体负担。 1. 职工医保与城乡居民医保的区别 职工医保参保者若累计缴费达规定年限（男性25年、女性20年），退休后无需继续缴费即可终身享受医保待遇
2025年湖南怀化治疗尿味异常推荐选择公立三甲医院（如怀化市第一人民医院）或专科医院（如怀化市中医院泌尿科），这类医疗机构设备先进、专家经验丰富，能精准诊断病因（如尿路感染、代谢疾病等）并提供规范治疗。 公立三甲综合医院优势 怀化市第一人民医院等三甲医院拥有完善的泌尿科诊疗体系，配备尿常规、细菌培养、影像学检查等设备，可快速排查糖尿病、肾病或感染等病因，同时提供多学科联合诊疗服务。
江苏连云港社保基数18800元每月需要缴纳的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体金额如下： 养老保险 ： 单位缴纳 ：18800元 × 16% = 3008元 个人缴纳 ：18800元 × 8% = 1504元 医疗保险 ： 单位缴纳 ：18800元 × 6.5% = 1222元 个人缴纳 ：18800元 × 2% = 376元 失业保险 ： 单位缴纳
很抱歉，目前无法直接给出江苏连云港社保基数18500元对应的养老金金额，因为养老金的最终数额受缴费年限、个人账户累计储存额、退休年龄等因素影响。但根据现有信息，可提供以下参考信息： 养老金组成 灵活就业人员养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成： 基础养老金 ：计发基数×（平均缴费指数+1）÷2×缴费年限×1% 个人账户养老金 ：个人账户累计储存额÷计发月数 计发基数与缴费指数
**江苏连云港社保基数18800和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和单位负担等方面。**选择较高的社保基数（如18800元）意味着更高的缴费金额，但同时也享受更高的社保待遇；而选择较低的社保基数（如5000元）则缴费金额较少，待遇水平也相对较低。以下是具体的区别： 1.缴费金额的差异社保缴费基数直接影响每月需缴纳的社保费用。基数18800元意味着缴费基数较高
在江苏连云港，如果社保缴费基数为18800元，个人每月需要缴纳的社保费用大约为1504元。 这一金额是根据社保缴费比例和基数计算得出的，具体费用因个人年龄、社保项目等因素有所不同。以下是详细的计算和解释： 1.社保缴费比例：养老保险：个人缴费比例为8%，即18800元×8%=1504元。医疗保险：个人缴费比例为2%，即18800元×2%=376元。失业保险：个人缴费比例为0.5%
江苏连云港社保基数18800元属于职工基本养老保险缴费工资基数的范围，根据2023年度政策，连云港市企业职工基本养老保险缴费工资基数上限暂按24042元执行，18800元在此范围内，适用于部分高收入职工群体。 一、社保基数范围与政策依据 江苏省2023年度社保缴费工资基数上下限标准为： 上限 ：24042元/月； 下限 ：4494元/月。 社保缴费基数是根据职工上一年月平均工资收入确定的
一档 根据江苏连云港市2023年度社保缴费工资基数标准，17000元属于 一档 。具体说明如下： 缴费基数档次划分 连云港市将缴费工资基数分为12档，从4494元到24042元不等，档位间隔为1506元。其中，一档为4494元，二档6000元，三档8000元，以此类推，一档对应最低缴费比例60%。 17000元的定位 17000元处于第10档（24042元为第12档）的中间位置，但根据缴费规则
江苏连云港社保基数18900的扣税金额需根据实际工资、五险一金缴纳比例及个税起征点综合计算，通常税后收入约为基数70%-80%。 社保与公积金扣除 社保基数18900作为缴费基准，需按比例缴纳养老（8%）、医疗（2%）、失业（0.5%）、公积金（5%-12%）等，合计约15%-25%。例如公积金按12%计算，每月扣除2268元，其他三险约1984元，总计约4252元。 应纳税所得额计算
根据2024年连云港社保缴费标准，若个人缴费基数为18,900元，医保个人账户每月缴纳金额如下： 一、医疗保险个人账户 缴费金额 医疗保险个人账户月缴额 = 缴费基数 × 个人缴费比例 $$18,900 \times 2% = 378 \text{元}$$ （注：2024年医疗保险个人缴费比例为2%） 全年累计金额 $$378 \times 12 = 4,536 \text{元}$$ （注
根据2025年江苏连云港社保缴费政策，以18400元为缴费基数时，社保各项目的缴纳金额如下： 一、社保缴费明细 养老保险 企业缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 企业月缴金额：18400 × 16% = ¥2944 个人月缴金额：18400 × 8% = ¥1472 医疗保险 企业缴纳比例：7% 个人缴纳比例：2% 企业月缴金额：18400 × 7% = ¥1288 个人月缴金额：18400
如果江苏连云港社保基数为 18900 元，个人缴纳的金额会因险种不同而有所差异，大致金额为 2205.3 元 。具体各险种缴纳情况如下： 养老保险 ：个人缴费比例为 8%，所以每月需缴纳的金额为 18900×8% = 1512 元。这部分费用进入个人养老账户，用于退休后领取养老金，缴纳越多，未来养老金待遇相对越高。 医疗保险 ：个人缴费比例是 2%，每月缴纳金额为 18900×2% = 378
江苏连云港社保基数18900退休领多少钱 在江苏连云港，如果退休人员的社保缴费基数为18900元，那么退休后每月领取的养老金金额将受到多种因素的影响，包括缴费年限、个人账户累计储存额以及养老金计发基数等。根据连云港养老金计算公式，退休人员的养老金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。 基础养老金的计算 基础养老金的计算公式为： 基础养老金 = （当地上年度在岗职工月平均工资 +
江苏连云港社保基数19000元时，个人每月需缴纳约19000 × ( 8 % + 2 % + 0.5 % ) = 1995 19000 \times (8\%+2\%+0.5\%)=1995 19000 × ( 8% + 2% + 0.5% ) = 1995 元（养老+医疗+失业），企业承担约19000 × ( 16 % + 6.5 % + 0.5 % + 0.7 % + 工伤保险 ) ≈
一档 根据江苏连云港市2023年度社保缴费工资基数标准，17000元属于 一档 。具体说明如下： 缴费基数档次划分 连云港市将缴费工资基数分为12档，从4494元到24042元不等，档位间隔为1506元。其中，一档为4494元，二档6000元，三档8000元，以此类推，一档对应最低缴费比例60%。 17000元的定位 17000元处于第10档（24042元为第12档）的中间位置，但根据缴费规则
江苏连云港社保基数19000元属于较高缴费标准 ，通常对应当地上年度职工月平均工资的300%封顶线 ，适用于收入水平较高的参保群体 。这一基数直接影响养老、医疗等社保待遇的计算 ，并体现“多缴多得”原则 。 基数确定依据 社保基数19000元是依据江苏省公布的社平工资数据设定，具体为：
在江苏连云港，社保基数19000元的情况下，个人每月需缴纳约2090元 （养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%）。具体金额会因公积金比例或补充保险略有浮动，但核心三险（养老、医疗、失业）的固定比例为10.5% 。 养老保险 按基数19000元的8%计算，个人每月缴纳1520元，进入个人账户，退休后可领取。 医疗保险 缴费比例为2%（含生育保险），每月扣380元
不同险种，不同基数 江苏连云港社保缴费基数16800元和5000元的区别主要体现在以下几个方面： 一、缴费基数标准差异 16800元 作为月缴费工资上限，适用于企业职工基本养老保险。当企业职工月工资超过16800元时，按16800元作为缴费基数计算；若低于2550元，则按2550元计算。 5000元 该数值在搜索结果中未明确提及具体险种，但结合社保政策，可能关联到失业保险或医疗保险的缴费下限
