根据连云港市2023年度社会保险缴费工资基数上下限标准，5100元属于 第1档 。具体分档情况如下：
| 缴费基数（元） | 所属档位 |
|---|---|
| 4494 | 第1档 |
| 6000 | 第2档 |
| 7000 | 第3档 |
| 8000 | 第4档 |
| 9000 | 第5档 |
| 10000 | 第6档 |
| 12000 | 第7档 |
| 14000 | 第8档 |
| 16000 | 第9档 |
| 18000 | 第10档 |
| 20000 | 第11档 |
| 24042 | 第12档 |
说明 ：
缴费基数采用十二档位分级，每档间隔2506元（例如6000-4494=1506元）；
若某单位或个人的缴费工资低于最低档（4494元）或高于最高档（24042元），将按实际值计入缴费基数，但档位按实际值确定。
建议通过连云港本地宝公众号查询最新政策，或咨询当地社保机构确认具体操作。
医保个人账户显示0且无法使用，可能由以下原因导致，需结合具体情况排查： 一、账户未激活 社保卡未激活 新参保人员需携带身份证到社保机构办理社保卡并激活医保账户，未激活时无法接收个人账户资金。 二、个人信息不一致 参保信息与卡片信息不匹配 若姓名、身份证号或身份证过期未更新，会导致账户无法正常关联，需携带证明材料到社保窗口修改。 三、账户资金问题 未完成划账 部分情况下，医保资金需经过一定周期划账
当个人医保账户余额不足时，不必担心，依然可以享受医保报销待遇。以下是具体解决方案： 1. 使用医保电子凭证绑定银行卡支付 如果个人账户余额为零，在就医或购药时，可通过医保电子凭证绑定银行卡，由银行卡自动支付超出医保账户余额的部分。 2. 继续享受医保报销 医保报销的钱由统筹基金支付，与个人账户余额是否充足无关。即使个人账户余额为零，参保人依然可以正常享受医保报销待遇。 3. 家庭共济账户的使用
2025年湖南永州治疗眼红（红眼病）推荐选择永州市中心医院、永州爱尔眼科医院及永州职业技术学院附属医院，这三家医院均具备专业眼科团队、先进设备及高患者满意度，尤其擅长结膜炎等眼表疾病的精准诊疗。 永州市中心医院 ：作为三甲综合医院，眼科拥有40张编制床位和25名专业医务人员，是永州市医保定点单位及白内障复明工程承办基地。主任医师楚静、唐孟林等专家擅长眼表疾病、青光眼等治疗
江苏连云港社保基数5000元属于灵活就业人员自主选择的缴费档次之一，具体政策依据《连云港市关于灵活就业人员社会保险费缴费事项的通告（2021年）》。该通告明确了灵活就业人员可根据自身经济状况，在3368元至19335元的十二个档次中选择缴费基数，5000元即为其中之一。此标准适用于无雇工的个体工商户和灵活就业人员，他们可自愿选择缴费档次，以缴纳企业职工基本养老保险费。 分点展开 政策依据
在连云港，社保基数 5000 元属于中等档次。通常社保缴费基数会依据当地上年度职工平均工资来确定，其上下限分别为上年度职工平均工资的 300% 和 60%。5000 元这一基数处于当地规定的缴费基数范围之内，既非最低档，也未达最高档，故为中等水平。 从社保缴费结构来看 ：社保包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险（部分地区生育与医疗已合并）。以 5000 元为缴费基数，养老保险方面
根据2024年最新数据，江苏连云港社保缴费基数为4494元，个人缴费比例及金额如下： 一、职工社保（单位和个人共同缴纳） 养老保险 个人缴费比例：8% 月缴费金额：4494元 × 8% = 359.52元 年缴费金额：359.52元 × 12 = 4314.24元 医疗保险 个人缴费比例：2% 月缴费金额：4494元 × 2% = 89.88元 年缴费金额：89.88元 × 12 =
在江苏连云港，如果您选择的社保缴纳基数为4900元，并且达到法定退休年龄时累计缴费年限满15年或以上，您将有资格领取养老金。根据最新的计算方法，基础养老金和个人账户养老金两部分相加，具体数额会受到个人平均缴费指数、退休时上年度当地职工月平均工资等因素的影响，每月大约能领取数千元不等的养老金 。 基础养老金的计算依赖于退休时上一年度全市职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限
在江苏连云港，社保基数为4900元的情况下，个人需要缴纳的社保费用大约为490元左右。 以下是详细的分点论述： 1.养老保险：养老保险的个人缴费比例为8%，因此每月需缴纳4900元×8%=392元。养老保险是社保中占比最大的部分，旨在为退休后的生活提供基本保障。 2.医疗保险：医疗保险的个人缴费比例为2%，每月需缴纳4900元×2%=98元。医疗保险用于支付日常医疗费用和住院费用
在江苏连云港，若社保基数为 4900 元，医保卡每月到账金额为 98 元 。这是依据当地规定，在职职工及灵活就业人员个人账户每月按本人参保缴费基数的 2% 计入 。以下为您详细分析： 政策依据明确 ：连云港自 2023 年 1 月 1 日起执行相关政策，规定在职职工、灵活就业人员个人账户每月计入标准为本人参保缴费基数的 2%
在江苏连云港，若社保缴费基数为4900元，每月个人所得税扣除金额主要取决于应纳税所得额（需扣除社保个人部分和5000元起征点）。关键点 ：4900元基数下养老保险个人缴纳392元、医疗保险98元，扣除后若工资不超过起征点则无需缴税；若超过则按3%税率计算。 社保个人缴纳部分 养老保险：缴费比例8%，4900×8%=392元/月。 医疗保险：缴费比例2%，4900×2%=98元/月。
2%-4.1% 洛阳医保卡每月打入的金额与参保年龄和缴费基数密切相关，具体分为以下几种情况： 一、职工医保个人账户月缴存比例 35岁以下职工 按个人缴费基数的2%计入个人账户； 35-45岁职工 按个人缴费基数的2%（个人部分）+单位划拨的1%计入个人账户； 45岁以上职工（退休前） 按个人缴费基数的2%（个人部分）+单位划拨的1.8%计入个人账户； 退休人员 按当地上年度职工月平均工资的4
江苏连云港社保基数5100元时，医保卡每月划入金额约为306元（在职职工）或357元（退休职工），具体比例因参保类型和年龄而异。 在职职工划账比例 按社保基数5100元的6%计算（常见比例），每月医保个人账户入账约306元。部分单位可能根据年龄或工龄适当提高比例，但通常不超过8%。 退休职工划账标准 退休人员一般按养老金或当地平均工资的7%划入（如连云港2024年标准），若以5100元为基数
江苏连云港社保基数5100元时，职工每月个人缴纳部分约为561元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位合计缴纳约1326元，总费用约1887元/月。 个人缴费明细 养老保险：5100×8%=408元 医疗保险：5100×2%=102元 失业保险：5100×0.5%=25.5元 工伤保险和生育保险个人无需缴纳。 单位缴费比例 单位承担部分约为26%（养老16%+医疗8.5%+失业0
江苏连云港社保基数5100元时，个人每月需缴纳约510元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），具体金额根据五险实际比例计算 。若单位未缴纳补充险或公积金，个人部分仅承担养老、医疗、失业三项，工伤保险和生育保险由企业全额承担。 养老保险 ：个人缴费比例为8%，基数5100元对应408元/月 ，全部计入个人账户，直接影响未来养老金水平。 医疗保险 ：个人缴纳2%
仅知道江苏连云港社保基数 5100，无法准确算出退休能领多少钱，养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，需明确缴费年限、退休年龄、视同缴费年限等多因素才好计算 。具体如下： 基础养老金 ：基础养老金 =（养老金计发基数 + 指数化月平均缴费工资）÷2× 缴费年限 ×1% 。养老金计发基数通常参考当地上年度在岗职工月平均工资，指数化月平均缴费工资和个人缴费工资水平相关
江苏连云港社保基数5200元时，个人每月社保缴费约为546元（养老保险416元+医疗保险104元+失业保险26元），单位需另行缴纳工伤保险和生育保险 。 一、社保缴费构成 养老保险 ：个人按基数8%缴纳，5200×8%=416元； 医疗保险 ：个人缴费比例2%，5200×2%=104元； 失业保险 ：个人通常承担0.5%，5200×0.5%=26元（具体比例以当地政策为准）；
江苏连云港社保基数5200元的标准，是根据职工上一年度1月至12月的工资性收入所得的月平均额来确定的。这一标准适用于连云港市的职工社保缴费基数计算，是企业及职工缴纳社会保险费的重要依据。社保缴费基数的设定范围为社会平均工资的60%到300%，5200元的基数可能位于这一范围的中上水平，具体取决于当地职工平均工资水平及政策规定。 社保基数的定义与计算
江苏连云港社保基数5200元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和公积金基数 。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医保报销等福利也更高。公积金缴存额通常与社保基数挂钩，基数调整将直接影响公积金账户积累。 缴费金额差异 按5200元基数计算，个人养老保险缴费比例为8%（416元/月），5000元基数则为400元/月，两者相差16元/月
暂时无法得知2025年江苏连云港社保基数为5200能拿多少。但是我可以为您提供2025年江苏连云港社保缴费标准供您参考： 2025年江苏连云港社保缴费标准 养老保险 ：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。如果按照缴费基数5200元计算，每月个人缴费金额为5200元×8%=416元，单位缴费金额为5200元×20%=1040元。 医疗保险 ：单位和个人缴费比例分别为8%和2%
根据2024年连云港市社保缴费标准，若以5200元为缴费基数，个人每月需缴纳的社保费用如下（以职工社保为例）： 一、职工社保（单位和个人共同缴费） 养老保险 单位缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 个人月缴费金额：5200元 × 8% = 416元 医疗保险 单位缴纳比例：10% 个人缴纳比例：2% 个人月缴费金额：5200元 × 2% = 104元 失业保险 单位缴纳比例：0.5%
