江苏连云港社保基数5200元的标准，是根据职工上一年度1月至12月的工资性收入所得的月平均额来确定的。这一标准适用于连云港市的职工社保缴费基数计算，是企业及职工缴纳社会保险费的重要依据。社保缴费基数的设定范围为社会平均工资的60%到300%，5200元的基数可能位于这一范围的中上水平，具体取决于当地职工平均工资水平及政策规定。

1. 社保基数的定义与计算
   社保缴费基数是职工或企业用于计算社会保险费的工资总额，通常以职工上一年度的月平均工资为基数。连云港市的职工社保基数由社会保险经办机构根据用人单位申报的工资总额核定，每年调整一次，且在一年内保持不变。

2. 连云港市社保基数的适用范围
   连云港的社保基数适用于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五种主要社保项目，其缴纳比例由企业和职工共同承担。例如，养老保险的缴费比例通常为8%，医疗保险为2%等，具体比例因地区政策而异。

3. 社保基数的调整与申报
   社保基数的调整通常在每年的7月进行，职工和用人单位需通过社保系统申报并确认新的缴费基数。对于新进职工，其起薪当月的工资收入将作为其社保缴费基数，而企业则需根据全部职工的月平均工资申报单位缴费基数。

4. 社保缴费基数的重要性
   社保基数直接关系到个人和单位的社保缴费金额，也影响到退休后的养老金领取金额。了解和掌握正确的社保基数标准，对于保障个人权益至关重要。

5. 连云港社保缴费的注意事项
   职工需确保社保缴费基数连续且不中断，否则可能影响养老金的领取资格。职工可以通过社保大厅、社保局官网或拨打12333等渠道查询个人社保缴费情况。

江苏连云港的社保基数5200元是根据当地职工工资水平和政策规定确定的，是职工和企业缴纳社保费用的重要依据。职工应关注社保缴费基数的调整和申报，以确保自身权益不受影响。