江苏南通社保基数16400元属于较高缴费标准，通常对应职工月均工资的300%封顶线，适用于高收入群体，需按比例缴纳养老（个人8%+单位20%）、医疗（个人2%+单位10%）等五险一金，具体金额显著高于最低基数档。
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基数标准与适用范围
南通社保基数16400元大概率是当地上年度职工月均工资的300%封顶值，适用于工资收入超过此标准的职工。若实际工资低于16400元但单位按此基数申报，可能存在合规风险。 -
五险一金缴费比例与金额
- 养老保险：个人每月缴纳1312元（8%），单位缴纳3280元（20%）。
- 医疗保险：个人缴纳328元（2%），单位缴纳1640元（10%）。
- 失业保险：个人缴纳32.8元（0.2%），单位缴纳164元（1%）。
- 生育与工伤保险：仅单位缴费，分别为131.2元（0.8%）和131.2元（0.8%）。
- 公积金：双方各按12%缴纳，即1968元/月。
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对比灵活就业与最低基数
灵活就业人员可自选基数档，但16400元远高于最低档（通常为社平工资60%，2023年约3400元）。企业按此基数缴费将显著增加用工成本，但保障待遇更高。
总结：16400元是南通社保缴费上限，适合高薪职工，需严格按比例计算。建议单位与个人核对工资数据，确保基数申报合规，避免多缴或少缴风险。
