江苏南通社保基数16300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、未来养老金水平及适用人群上。以下是详细对比：

1. 缴费金额

• 16300元：属于较高基数，按照南通社保缴费比例，单位和个人缴纳金额较高。例如，养老保险单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%，则单位每月需缴纳16300×16%=2608元，个人需缴纳16300×8%=1304元。
• 5000元：属于较低基数，缴费金额相对较少。同样以养老保险为例，单位缴纳5000×16%=800元，个人缴纳5000×8%=400元。

2. 未来养老金水平

• 16300元：由于缴费基数较高，单位和个人累计缴纳的金额更多，未来领取的养老金也会更高。
• 5000元：缴费基数较低，累计缴纳金额相对较少，未来领取的养老金也会较低。

3. 适用人群

• 16300元：通常适用于收入较高的职工或单位，例如企业高管、技术人员等。
• 5000元：适用于收入较低或灵活就业人员，如小企业员工、自由职业者等。

4. 其他影响

• 社保待遇：缴费基数高的人群在享受医保、失业保险等社保待遇时，报销比例和额度也可能更高。
• 税前扣除：社保缴费在税前扣除，基数越高，税前扣除金额越多，有助于降低个人所得税负担。

总结

选择社保缴费基数时，应根据个人收入水平和未来养老需求综合考虑。16300元适合高收入人群，缴费金额高但未来养老金回报丰厚；5000元适合低收入人群，缴费压力小但养老金水平较低。合理规划社保缴费，能更好地保障个人权益。