在江苏南通，社保缴费基数的差异会对个人和社会保险待遇产生显著影响。以下是对社保基数13400元和5000元的详细分析：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数13400元：单位缴费约为2680元（13400×20%），个人缴费约为1072元（13400×8%）。
  • 基数5000元：单位缴费约为1000元（5000×20%），个人缴费约为400元（5000×8%）。
• 医疗保险：
  • 基数13400元：单位缴费约为268元（13400×2%），个人缴费约为107.2元（13400×2%）。
  • 基数5000元：单位缴费约为100元（5000×2%），个人缴费约为40元（5000×2%）。
• 失业保险：
  • 基数13400元：单位缴费约为26.8元（13400×0.5%），个人缴费约为13.4元（13400×0.5%）。
  • 基数5000元：单位缴费约为10元（5000×0.5%），个人缴费约为5元（5000×0.5%）。
• 工伤保险和生育保险：
  • 基数13400元和5000元：单位均缴费约为13.4元（13400×0.32%）和5元（5000×0.32%）。

社会保险待遇差异

• 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休时领取的养老金也相应增加。
• 医疗保险：缴费基数越高，个人医保账户余额越多，可用于门诊报销和医疗补助。
• 失业保险：虽然缴费基数高的失业金金额更高，但失业风险也相应增加。

社保基数13400元和5000元在缴费金额和社会保险待遇方面存在明显差异。选择较高的缴费基数虽然会导致当前缴费金额增加，但长远来看，能够享受更高的社会保险待遇。建议根据个人经济状况和职业规划，合理选择社保缴费基数。