根据江苏省南通市2023-2024年度社保缴费基数政策，灵活就业人员选择13000元作为缴费基数属于 第8档 。具体说明如下：
缴费基数档次划分
南通市灵活就业人员可自主选择缴费工资基数，分为12个档次，从3800元到20586元不等，每档对应单位缴费比例的60%-300%。其中：
第1档：3800元（单位缴费60%）
第2档：5000元（单位缴费80%）
第8档：13000元（单位缴费100%）
第9档：16000元（单位缴费120%）
第10档：18000元（单位缴费140%）
第11档：20586元（单位缴费160%）
适用范围说明
13000元对应 第8档 ，即单位缴费比例为100%；
若当地社会平均工资为5000元，13000元约为社会平均工资的2.6倍，属于较高档次。
其他注意事项
不同城市可能存在差异，建议通过当地社保部门或官方渠道确认最新政策；
若选择高于100%的档次，单位缴费比例可能超过100%，但个人缴费金额会增加。
江苏南通社保基数13000元属于第8档，单位缴费比例为100%。
新农合死亡补偿金额根据参保人员死亡时的参保状态和地区政策有所不同，具体分为以下几种情况： 一、基本养老保险参保人员死亡补偿 未达到领取养老金年龄死亡 退还其累计缴纳的养老保险费用及国家财政补贴，但无丧葬补贴。 已领取养老金死亡 退还未领完的保险金额，并给予800元丧葬补贴。 二、新型农村合作医疗（新农合）死亡补偿 医疗费用补偿 根据医疗机构出具的医药费、住院费等票据，结合病历和诊断证明确定。
新农合死亡补偿金额根据参保人员死亡状态和地区政策有所不同，具体可分为以下几种情况： 一、参保人员未达到退休年龄死亡 养老保险待遇处理 个人账户中的资金余额（含政府补贴）可依法继承，但政府补贴部分用于支付其他参保人的养老金。 若已领取养老金，未领取完毕的保险金额将退还，但无额外丧葬补贴。 医疗费用报销 个人缴费部分及政府补贴部分可申请退还，但需提供医疗机构收费凭证、病历等材料。 二
2025年医保未及时缴纳时，补缴是否有效取决于参保类型和断缴时长。 职工医保断缴3个月内补缴可恢复连续参保资格并报销中断期间费用，超过3个月则需重新计算等待期（通常2-6个月）；城乡居民医保补缴后需等待3个月以上才能恢复待遇，且断缴年限越长等待期越长。关键点在于：补缴无法完全弥补断缴损失，尤其是超期补缴可能面临待遇空窗期和报销限制。 职工医保补缴规则
暂停参保后，您的医保卡个人账户余额仍可以使用，但统筹基金支付的医疗费用将无法报销。这意味着您可以在定点药店买药或进行普通门诊治疗，但在住院等需要统筹基金支付的情况下则需自费。 在暂停参保期间，个人账户的资金仍然可以用于支付门诊和购买药品的费用，这是因为个人账户与统筹基金是分开管理的。一旦涉及到需要统筹基金支付的医疗服务，如住院治疗或者特定的大病门诊服务，则不再享受医保报销待遇。 暂停参保状态下
2025年海南昌江出现眼干症状，推荐优先选择昌江县人民医院眼科 ，该院配备专业干眼症诊疗设备和经验丰富的眼科团队。其他优质选择还包括昌江中西医结合医院（特色中药熏蒸疗法）和昌江黎族自治县中医院（三甲医院眼科分院），均能提供个性化治疗方案。 重点医院分析： 昌江县人民医院眼科 公立二甲综合性医院 拥有德国OCULUS眼表分析仪等先进设备 开展泪液分泌试验、睑板腺功能检查等全套检测
2025年湖南永州治疗强迫行为推荐医院以永州市中心医院、永州市脑科医院（永州市第二人民医院）为核心选择，前者为三甲综合医院精神科实力突出，后者为专科医院具备针对性诊疗优势，均配备先进设备和资深专家团队。 永州市中心医院 ：作为百年老院，精神科整合药物治疗与心理干预，尤其对复杂强迫行为案例经验丰富，拥有MECT等物理治疗设备，急诊联动能力保障重症患者救治。 永州市脑科医院
2025年湖南永州治疗幻觉推荐选择公立专科医院或综合医院精神科，其中永州市脑科医院（永州市精神卫生中心）是全市唯一公立精神病专科医院， 具备二级资质和60余年精神疾病诊疗经验；永州市中心医院则凭借三甲综合实力和神经内科新技术（如细胞流式学检测）可精准鉴别器质性幻觉。 公立专科医院专业性强 永州市脑科医院作为市级精神卫生防治指导机构，开设8个精神疾病病区，拥有16名高级职称专家
2025年湖南永州治疗磨牙的医院中，推荐选择永州安牙舒现代口腔医院、永州悦莱口腔医院和永州牙博士口腔医院。这些医院凭借先进的设备、专业的医生团队以及良好的用户口碑，成为治疗磨牙的首选机构。 1. 永州安牙舒现代口腔医院 优势 ：位于冷水滩区菱角山街道零陵中路848号，交通便利，服务专业。 特色 ：提供咬合板治疗等无创方法，可有效缓解磨牙症状。 用户评价 ：患者普遍反馈治疗效果显著，服务态度良好。
江苏南通社保缴费基数12900元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇和适用人群 ：基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医保报销等福利水平也更高；而基数5000元缴费压力较小，但对应待遇较低，通常更适合收入较低或灵活就业人员。 缴费金额差异 ：按12900元基数计算，个人每月需缴纳约1374元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%）
江苏南通社保基数12900元是灵活就业人员养老保险缴费的中间档次标准之一。根据南通市2023年度的社保政策，灵活就业人员可根据自身经济状况，在12个缴费档次中选择适合的基数，其中12900元属于中间档次，既不会过高增加缴费负担，又能为未来退休提供较为充足的保障。 具体说明 缴费档次范围 南通灵活就业人员养老保险缴费基数共分为12档，最低为4879元/月，最高为24396元/月
({‘养老保险’: {‘单位’: 2096.0, ‘个人’: 1048.0},‘医疗保险’: {‘单位’: 1179.0, ‘个人’: 262.0},‘失业保险’: {‘单位’: 65.5, ‘个人’: 65.5},‘工伤保险’: {‘单位’: 65.5, ‘个人’: 0},‘生育保险’: {‘单位’: 65.5, ‘个人’: 0}},{‘单位’: 3471.5, ‘个人’: 1375
江苏南通社保基数13100元属于灵活就业人员养老保险缴费的较高档次，介于第8档（12000元）和第9档（14000元）之间 ，需按14000元标准缴纳。 灵活就业人员缴费档次划分 ：2024年江苏省灵活就业人员养老保险缴费分为12档，从4879元至24396元不等，13100元未直接对应固定档次，需向上取整至最近的14000元档。 基数调整规则
江苏南通社保基数13100元属于当地较高缴费标准，通常对应职工实际月收入或单位申报工资，按此基数缴纳社保可享受更高保障待遇，但个人和企业需承担更高费用。 基数定位与政策依据 南通社保缴费基数范围为当地上年度职工月平均工资的60%-300%。若2023年最低基数为4494元，13100元约为平均工资的2-3倍，符合“高基数”特征，适用于收入较高群体或企业自愿申报标准。 缴费金额计算示例 养老保险
江苏南通社保缴费基数13100元时，个人每月需承担约1375.5元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），具体金额根据公积金比例（5%-12%）可能再增加655元至1572元。 养老保险按8%计算为1048元，医疗保险2%为262元，失业保险0.5%为65.5元，合计1375.5元。若单位缴纳公积金，个人同比例缴存（基数13100的5%-12%）则额外扣除655元至1572元
在江苏南通，社保缴费基数的差异会对个人社保待遇产生显著影响。社保基数13100元和5000元在以下方面存在区别： 养老金待遇 社保基数13100元 ： 每月养老金 = 13100 × 8% × 缴费年限 ÷ 计发月数 ≈ 1343.68元 社保基数5000元 ： 每月养老金 = 5000 × 8% × 缴费年限 ÷ 计发月数 ≈ 520元 从养老金待遇来看
暂时无法得知社保基数为13100在南通能拿多少。但是我可以为您提供南通社保的相关信息供您参考： 社保缴费基数 养老保险 ：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%。 失业保险 ：单位和个人缴费比例均为0.5%。 工伤保险 ：单位缴费比例根据行业风险分类设定，个人不缴费。 生育保险 ：单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。 缴费金额计算示例
江苏南通社保基数13100元每月需要缴纳约1441-1551元（个人部分）和约3361-3491元（单位部分） ，具体金额因险种比例差异而浮动。以下是详细分析： 养老保险 个人缴纳比例8%，即13100×8%=1048元；单位缴纳比例16%，需交13100×16%=2096元。 医疗保险 个人承担2%（约262元），单位缴纳7.5%-9%（按8%计算为1048元）
江苏南通社保基数13100元时，每月个人所得税约为134 134 134 元 ，具体金额需根据实际五险一金扣除后计算。关键亮点 ：社保基数13100元属于南通2025年缴费基数上限范围内，个人需缴纳养老保险8%（1048 1048 1048 元）、医疗保险2%（262 262 262 元）及失业保险0.5%（65.5 65.5 65.5 元）
根据江苏南通市2024年社保缴费基数及比例，若个人缴费基数为13100元，医保（医疗保险）每月个人缴费金额计算如下： 医疗保险个人缴费比例 个人缴费比例为2%。 计算过程 个人缴费金额 = 缴费基数 × 个人缴费比例 13100元 × 2% = 262元/月。 说明 ： 以上计算仅包含医疗保险部分，未包含其他社保项目（如养老保险、失业保险等）； 若需了解总社保缴费金额
江苏南通社保基数13100元时，个人每月需缴纳约1375.5元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），单位承担约3756.5元（养老保险16%+医疗保险8.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%+生育保险0.8%），合计缴费5132元。 个人缴纳部分 养老保险 ：13100×8%=1048元（进入个人账户） 医疗保险 ：13100×2%=262元（含个人账户划入） 失业保险
